Head of Talent Acquisition

Jordan martorell s.l.; Huelva; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en el sector de recursos humanos busca un Head of Talent Acquisition para liderar la estrategia europea de adquisición de talento. Se necesita un perfil con mínimo 7 años de experiencia en Talent Acquisition y al menos 5 liderando equipos. Se valorarán habilidades en liderazgo, comunicación, y dominio del inglés y otras lenguas.

Formación

• Experiencia mínima de 7/8 años en Talent Acquisition, con al menos 5 liderando equipos.
• Experiencia en entornos multiculturales y gestión de procesos en varios países.
• Dominio de metodologías de evaluación por competencias.
• Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas valorables.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition a nivel nacional e internacional.
• Liderar un equipo de recruiters distribuidos en diferentes países.
• Coordinar procesos de selección para posiciones corporativas, operativas y estratégicas.
• Colaborar con líderes de negocio para identificar necesidades de talento.
• Impulsar la marca empleadora en mercados locales e internacionales.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Visión estratégica

Evaluación por competencias

Educación

Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar

Descripción del empleo

Desde About your talent, estamos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition" para liderar la estrategia europea de adquisición de talento, gestionando equipos multiculturales y procesos de selección en distintos países, con el objetivo de atraer perfiles alineados con la cultura y visión de la compañía.

Los principales requisitos para la función serán:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition a nivel nacional e internacional.
• Liderar un equipo de recruiters distribuidos en diferentes países, asegurando alineación y eficiencia.
• Coordinar procesos de selección para posiciones corporativas, operativas y estratégicas.
• Colaborar con líderes de negocio para identificar necesidades de talento y definir perfiles clave.
• Implementar metodologías de evaluación por competencias y herramientas digitales de reclutamiento.
• Impulsar la marca empleadora en mercados locales e internacionales.
• Analizar KPIs de reclutamiento y proponer mejoras continuas.
• Gestionar relaciones con partners externos y universidades en distintos países.

Los principales requisitos para la posición serán:

• Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 7/8 años en Talent Acquisition, con al menos 5 liderando equipos.
• Experiencia en entornos multiculturales y gestion de procesos en varios países.
• Dominio de metodologías de evaluación por competencias.
• Inglés fluido (mínimo C1); otros idiomas valorables.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.