Head of New Business - Hunter

Super Deporte; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de marketing y activación busca un líder de desarrollo de negocio para la región sur de Europa. Este rol clave implica captación de nuevos clientes B2B en Italia y España, gestión del ciclo de ventas y colaboración con equipos de marketing. Se ofrece un salario competitivo, flexibilidad laboral y una cultura cercana dentro de un equipo multidisciplinario.

Servicios

Salario competitivo: fijo + variable

Flexibilidad laboral

Vacaciones adicionales

Oportunidad de liderar crecimiento

Formación

• Experiencia en liderazgo en desarrollo de negocio en el sector B2B.
• Capacidad para identificar nuevas oportunidades desde cero.
• Experiencia en gestión del ciclo completo de ventas.

Responsabilidades

• Liderar el desarrollo de negocio en el cluster del sur de Europa.
• Gestionar el ciclo completo de ventas desde la prospección hasta el cierre.
• Colaborar con el equipo de Client Service para diseñar propuestas.

Conocimientos

Desarrollo de negocio

Captación de clientes B2B

Negociación

Colaboración con equipos de marketing

Upselling y cross-selling

Descripción del empleo

• Liderar el desarrollo de negocio en el cluster del sur de Europa
• Desarrollo comercial Italia y España

Liderar el desarrollo de negocio en el cluster del sur de Europa (Italia, España y Portugal), con foco en captación de nuevos clientes B2B en el mercado italiano. Este rol es clave para la filial.
Su core business se centra en la activación de consumidores a través de campañas digitales, reseñas, contenido en redes sociales y pruebas de producto, especialmente en sectores de gran consumo y farmacéutico OTC.

• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio desde cero (rol 100% hunter).
• Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre.
• Realizar upselling y cross-selling sobre clientes existentes.
• Trabajar directamente con equipos de marketing y activación de campañas.
• Colaborar con el equipo de Client Service (creatividad, copys, arte) para diseñar propuestas.
• Contribuir al aumento del ticket medio de venta y a vender plane anuales al cliente.
• Fidelizar cuentas.

• Salario competitivo: fijo + variable.
• Flexibilidad laboral: viernes, julio y agosto intensivos, 1 día extra de vacaciones por año trabajado, festivo por tu cumpleaños y dos adicionales por el convenio.
• Cultura cercana, equipo multidisciplinar más de 30 personas.
• Oportunidad de liderar el crecimiento de una filial clave en el grupo.