Head of ERP Dynamics 365

remoteo; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

remoteo busca un líder senior para dirigir la estrategia y gobernanza del ERP Dynamics 365 F&O a nivel corporativo. El rol combina negocio y tecnología, dirigiendo el roadmap y asegurando alineación con Finanzas y Tecnología, promoviendo estándares globales y la migración a prácticas modernas.

El candidato ideal posee experiencia en ERP corporativos, gestión de proyectos complejos y capacidad para gestionar múltiples partes interesadas en un entorno internacional, con disponibilidad para

Formación

• Experiencia sólida en D365 F&O y ERP corporativo.
• Liderar evolución/transformación de un ERP implantado.
• Dominio de procesos financieros y su traducción funcional en ERP.
• Capacidad para combinar visión de negocio, conocimiento funcional y criterio tecnológico.
• Liderazgo de proyectos complejos con múltiples stakeholders y geografías.
• Inglés fluido para entornos internacionales.

Responsabilidades

• Definir y liderar el roadmap corporativo de Dynamics 365 F&O.
• Establecer modelo de gobierno y estándares del ERP.
• Gestionar ciclo de vida de la plataforma asegurando sostenibilidad y seguridad.
• Preparar y defender planes de inversión y business cases.
• Promover estandarización entre países y compañías.

Conocimientos

D365 F&O

ERP Transformación

Gestión de procesos financieros

Liderazgo de proyectos

Gestión de stakeholders

Inglés fluido

Herramientas

Power BI

Power Platform

Azure

Dataverse

Descripción del empleo

Alcance del rol

Posición de liderazgo funcional y tecnológico ---aproximadamente 60% negocio y procesos y 40% tecnología---
No es un rol centrado exclusivamente en parametrización o soporte operativo.

Responsabilidades principales

Estrategia, gobierno y ownership del ERP

• Definir y liderar el roadmap corporativo de Dynamics 365 F&O, alineado con la estrategia del Grupo y las prioridades de Finanzas, Tecnología y negocio.
• Establecer el modelo de gobierno, los criterios de priorización y los estándares funcionales y tecnológicos del ERP.
• Gestionar el ciclo de vida de la plataforma, garantizando sostenibilidad, escalabilidad, seguridad, rendimiento y capacidad de evolución.
• Preparar y defender planes de inversión, presupuestos y business cases ante los órganos de decisión.
• Promover la estandarización entre países y compañías, evitando soluciones aisladas.

Evolución y optimización de Dynamics 365 F&O

• Liderar la optimización profunda de la solución ya implantada, simplificando procesos, corrigiendo ineficiencias y aumentando la automatización.
• Evaluar la adopción y el aprovechamiento de las funcionalidades existentes y definir acciones de mejora.
• Impulsar la evolución de contabilidad general, cuentas a pagar y cobrar, tesorería, activos fijos, presupuestación, fiscalidad, reporting y cierres financieros.
• Evaluar y liderar la posible implantación o ampliación de gestión de proyectos, recursos humanos, analítica, planificación y consolidación financiera.
• Asegurar la calidad, integridad, trazabilidad y consistencia de los datos maestros y transaccionales.

Transformación de procesos financieros

• Traducir las necesidades de Finanzas y negocio en procesos y soluciones sostenibles.
• Armonizar los procesos financieros entre sociedades, geografías y unidades del Grupo.
• Cuestionar constructivamente los procesos existentes y aportar mejores prácticas sin replicar ineficiencias en el sistema.
• Identificar oportunidades de automatización, digitalización y uso inteligente de los datos.
• Generar mejoras medibles en eficiencia, control y calidad de la información.

Gestión de proyectos y demanda

• Liderar proyectos de evolución, despliegue, migración, integración y mejora continua.
• Gestionar alcance, planificación, presupuesto, riesgos, dependencias, recursos y calidad.
• implantar un modelo transparente de gestión de la demanda y priorización del backlog.
• Coordinar pruebas, aceptación de negocio, despliegues, estabilización, comunicación, formación y adopción.
• Supervisar la operación y resolver estructuralmente las incidencias recurrentes.

Arquitectura funcional e integraciones

• Asegurar la coherencia de la arquitectura funcional y su integración con el mapa de aplicaciones corporativas.
• Participar en decisiones sobre integraciones, datos, extensiones, desarrollos y uso de soluciones estándar.
• Promover un enfoque estándar y configurar frente a desarrollar, limitando personalizaciones sin valor empresarial justificado.
• Colaborar con Arquitectura, Infraestructura, Seguridad, Datos y otros equipos de Aplicaciones.
• Supervisar la documentación funcional y técnica y la gestión de versiones y cambios.

Liderazgo y gestión de partners

• Liderar y desarrollar al equipo interno compuesto por un perfil funcional y otro técnico.
• Establecer objetivos, prioridades y responsabilidades claras.
• Seleccionar, coordinar y evaluar consultoras, partners de implantación y proveedores de soporte.
• Controlar contratos, presupuestos, capacidad, entregables, calidad de servicio y SLA.
• Mantener el conocimiento y el ownership dentro de la organización, evitando dependencias excesivas de terceros.

Resultados e impacto esperado

En los primeros 12-18 meses

• Modelo claro de gobierno y ownership corporativo del ERP.
• Diagnóstico del estado actual y roadmap priorizado de evolución.
• Mejora medible de estabilidad, adopción y aprovechamiento de D365 F&O.
• Simplificación y armonización de procesos financieros entre compañías y países.
• Reducción de tareas manuales, incidencias recurrentes y personalizaciones innecesarias.
• Mecanismos transpar ente de priorización, seguimiento y medición del valor.
• Definición e inicio, cuando corresponda, de la expansión a nuevos módulos.
• Equipo interno sólido y modelo eficaz de gestión de partners.
• Mayor satisfacción de Finanzas y de los usuarios clave.

Experiencia y conocimientos

Imprescindibles

• Experiencia sólida en posiciones de responsabilidad sobre Microsoft Dynamics 365 F&O, Dynamics AX o ERP corporativos comparables.
• Experiencia liderando la evolución, optimización o transformación de un ERP ya implantado.
• Dominio de procesos financieros y de su traducción funcional dentro de un ERP.
• Capacidad para combinar visión de negocio, conocimiento funcional y criterio tecnológico.
• Liderazgo de proyectos complejos con múltiples stakeholders, sociedades, geografías o unidades.
• Gestión de consultoras, partners, presupuestos, contratos y niveles de servicio.
• Definición de roadmaps, priorización de demanda y construcción de business cases.
• Coordinación de equipos internos funcionales y técnicos.
• Inglés fluido para trabajar habitualmente en un entorno internacional.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid.

Valorables

• Experiencia específica con módulos financieros de D365 F&O.
• Conocimiento de Project Operations, gestión de proyectos, Human Resources, analítica, planificación o consolidación financiera.
• Despliegues internacionales, modelos multiempresa, localizaciones y armonización global.
• Ecosistema Microsoft: Power Platform, Power BI, Azure, Dataverse o Microsoft Fabric.
• Automatización de procesos, gobierno del dato, integraciones y reporting corporativo.
• Certificaciones de Microsoft Dynamics 365, gestión de proyectos, agile o gestión de servicios.
• Experiencia en servicios profesionales, consultoría o entornos organizativos complejos.

Competencias clave

• Gestión del cambio y pensamiento crítico
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Comunicación con impacto Interdepartamental y con stakeholders en entornos matriciales.