Head

ONKLUB; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una academia internacional de alto rendimiento educativo busca un Head of Growth / Business Developer para liderar su expansión en Madrid. Se requiere experiencia mínima de 3 años en ventas B2C en el sector educativo y habilidades para conectar con colegios y familias. Esta posición está enfocada en abrir mercados y establecer alianzas estratégicas para atraer estudiantes al programa de Apoyo 365.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Trabajo en un entorno innovador

Formación

• Demostrar experiencia en ventas o desarrollo de negocio educativo.
• Conocer el sector educativo y conectar con clientes.
• Tener mentalidad de crecimiento y acción.

Responsabilidades

• Ser el motor de crecimiento de TutorASAP en Madrid.
• Abrir mercado y crear alianzas.
• Atraer familias al servicio educativo de Apoyo 365.

Conocimientos

Espíritu emprendedor

Orientación a resultados

Conexión con familias y colegios

Experiencia en ventas B2C en educación

Educación

Experiencia mínima de 3 años en el sector educativo

Descripción del empleo

Head of Growth / Business Developer – Educación Premium (Madrid)

Head of Growth / Business Developer – Educación Premium (Madrid)

¿Quieres ser parte de algo GRANDE? Todo empieza aquí.

En TutorASAP, academia internacional de alto rendimiento educativo (IB, A-Levels, High School, GCSE…), estamos en plena fase de expansión acelerada.

Nuestra visión es clara: en menos de 10 años queremos estar en 5 continentes y 10 países.

Pero todo empieza aquí, en Madrid, con un equipo que no teme ensuciarse las manos, abrir mercado y dejar huella.

Buscamos a alguien con espíritu emprendedor

Alguien espabilado, valiente y orientado a resultados, con mentalidad de crecimiento y acción, y sobre todo con experiencia real y demostrable en ventas B2C dentro del mundo educativo.

No buscamos a quien solo sepa de campañas digitales, sino a quien entienda el sector educativo, sepa conectar con familias y colegios, y convierta conversaciones en clientes.

IMPRESCINDIBLE: experiencia demostrable mínima de 3 años en ventas o desarrollo de negocio en el sector educativo (academias, colegios internacionales, universidades privadas, escuelas de idiomas, etc.).

Tu misión

Serás el motor de crecimiento de TutorASAP en Madrid, abriendo mercado, creando alianzas y atrayendo familias a nuestro servicio educativo insignia: Apoyo 365, un acompañamiento integral para estudiantes de colegios internacionales.

CMO – Japonal (Spain)

Somos una start-up digital reconocida por ENISA como empresa emergente, ahora en fase de scale-up, que ayuda a miles de viajeros a descubrir Japón y Corea con experiencias 100 % personalizadas.

En pocos años hemos pasado de una idea en una servilleta a un equipo de 40 personas, +5 M € de facturación y operaciones internacionales, y ahora buscamos estructurar el área de marketing como palanca de crecimiento global.

Tu papel será combinar visión, data y ejecución para transformar un modelo rentable en una marca global de referencia, multiplicando el impacto y los ingresos en los próximos años.

Como CMO, serás responsable de diseñar, liderar y escalar el sistema de marketing global de Japonal, con impacto directo en la estrategia de negocio y los ingresos.

Reportarás directamente al CEO y formarás parte del comité estratégico.

Tu papel será combinar visión, data y ejecución para transformar un proyecto rentable en una compañía de referencia internacional en el sector de viajes personalizados.

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing global de la compañía (marca, performance, CRM, growth, automatización).
• Estructurar y liderar el equipo de marketing: paid, SEO, contenidos, partnerships y CRM.
• Implementar reporting, dashboards y métricas financieras (CAC, LTV, ROI, CM1) que conecten marketing con rentabilidad.
• Alinear marketing, ventas y operaciones bajo una única visión de crecimiento y eficiencia.
• Explorar nuevos mercados y canales internacionales, creando un modelo escalable por país.
• Introducir IA, data y automatización en la toma de decisiones estratégicas.

Buscamos a alguien que

• Haya liderado un área de marketing completa en una startup o scale-up digital (+5 M €).
• Combine visión estratégica y ejecución analítica.
• Haya gestionado equipos y construido estructura (personas, procesos y herramientas).
• Piense en negocio y rentabilidad, no solo en campañas.
• Tenga mentalidad de socio, crecimiento y largo plazo.
• Le motive crear marca global con propósito y ambición.
• Autonomía total y decisión estratégica.
• Rol con impacto directo en la rentabilidad de la empresa.
• Salario competitivo + variable por resultados, con posibilidad de incentivos a largo plazo ligados al crecimiento de la compañía.
• Trabajo 100 % remoto con viajes puntuales a ferias y eventos internacionales.
• Oportunidad de construir el sistema de marketing global de una scale-up en expansión.

Si quieres dejar huella, construir estructura y escalar una marca internacional desde España, este es tu siguiente gran reto.

Head of Marketing & Growth – Seed Startup (Spain)

Buscamos un Head of Marketing & Growth, un perfil B2C, hands‑on y con mentalidad emprendedora, acostumbrado al ritmo intenso para una startup en fase seed. Una persona con mucha ambición, inteligencia, y con verdadero sentido de ownership, capaz de liderar iniciativas de marketing de crecimiento, coordinar agencias externas y crear campañas innovadoras en un entorno con alta presión y riesgo, pero con gran potencial de impacto.

Nuestro cliente busca generar impacto a través de branding, performance, programas de referidos, eventos y producto marketing enfocado en mobile y web.

Funciones

• Definir e implementar la estrategia de marketing y growth de la compañía con foco B2C.
• Diseñar y ejecutar campañas de performance marketing, optimizando presupuesto en canales digitales y mobile.
• Impulsar programas de referrals y comunidad.
• Coordinar agencias externas de marketing digital y PR, asegurando ejecución de calidad.
• Desarrollar estrategias de branding y posicionamiento.
• Diseñar y mejorar el funnel de adquisición y engagement, trabajando en estrecha colaboración con producto y tech.
• Poner en marcha comunicaciones automatizadas y mobile‑first para aumentar retención y uso.
• Medir, testear y optimizar resultados con foco en CAC, LTV, cost efficiencies.
• Ser la cara visible de marketing frente a stakeholders e inversores cuando sea necesario.
• Experiencia previa en Marketing/Growth en entornos B2C de alto ritmo, idealmente en plataformas digitales.
• Perfil muy operativo, que no solo piense estrategia sino que se arremangue y ejecute.
• Experiencia gestionando programas de referral, performance marketing, funnel y CRM.
• Background en startups, habituado a gestionar incertidumbre, presión y recursos limitados.
• Ideal +5 años de experiencia profesional.
• Energía para escalar y crecer junto con la compañía.
• Español e inglés de manera fluida.
• Habilidad para gestionar agencias, stakeholders externos y comunicar impacto del marketing al negocio.
• Perfil con mentalidad emprendedora, con hambre por crecer y escalar rápido.

Otros puntos de interés:

• Ubicación: Barcelona centro (full 100 % oficina).
• Plan de equity competitivo vinculado a resultados y financiación.
• Posibilidad real de impactar en un sector con tracción y crecimiento.

Head of Planning – Deporvillage

¿Tienes experiencia liderando equipos y estrategias de planificación de compra en entornos de crecimiento?

En Deporvillage somos comprometidos, dinámicos y muy trabajadores. Para seguir alcanzando nuevas metas, necesitamos a un Head of Planning que lidere nuestra área de planificación.

¿A quién necesitamos en nuestro equipo?

Como Head of Planning, serás responsable de liderar y supervisar la planificación de la compra alineada a los objetivos de ventas, márgenes y rotación de stock, asegurando eficiencia operativa a la vez que gestionas el equipo de marca propia y la optimización del surtido y stock. Este rol es fundamental para dirigir la estrategia del departamento, garantizando una alineación total entre los objetivos de compra y venta de la compañía, optimizando los niveles de inventario y asegurando la máxima disponibilidad de productos.

Tus responsabilidades principales incluirán:

• Liderazgo Estratégico y Planificación de la Compra:
• Dirección de Presupuestos: Liderar la elaboración de presupuestos anuales y semestrales, definiendo las metas y asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Análisis y Estrategia: Supervisar el seguimiento de las compras e implementar planes de acción proactivos para corregir desviaciones, analizando tendencias del mercado y datos de venta para la toma de decisiones. Elaborar informes de ventas por marca monitorizando KIP´s (cobertura de stock, márgenes,.) y proponiendo acciones.
• Gestión de Stock: Definir e implementar la estrategia de optimización de inventario, minimizando obsolescencias y definiendo políticas de stock.
• Gestión de programaciones: análisis semanal de la situación de los pedidos de programación proponiendo acciones correctivas al equipo de compras.
• Liderazgo del Catálogo: Dirigir al equipo en la gestión y actualización del catálogo de productos, asegurando una oferta estratégica y la eficiente rotación de inventario.
• Coordinación con otros departamentos: trabajar junto con el departamento compras alineando los presupuestos a la situación de cada marca y con el equipo de aprovisionamiento para estar alineados.
• Gestión de Marca Propia:
• Definición de Objetivos: Liderar la definición de los objetivos de compra y el plan de crecimiento para la marca propia.
• Supervisión del Rendimiento: Supervisar el rendimiento de la marca propia y ajustar las estrategias para alcanzar los objetivos de negocio.
• Desarrollar procesos de automatización: implementando herramientas que permitan detectar áreas de mejora de manera continua.
• Liderar incorporación de IA: trabajar junto con el departamento de IT la incorporación de la IA como medida de mejora en los procesos de planificación.
• Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín. Se valorará positivamente un máster o posgrado.
• Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrable en un rol similar, con responsabilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Habilidades: Excelente capacidad de liderazgo, negociación y comunicación estratégica.
• Capacidad Analítica: Habilidad avanzada para el análisis de datos complejos y la toma de decisiones basada en la estrategia.
• Proactividad: Capacidad para trabajar de manera autónoma, definir prioridades y dirigir el departamento.
• Manejo Avanzado de Excel o herramientas de Business Intelligence (BI).
• Un rol de liderazgo clave en una empresa de referencia en el área de e-commerce.
• Gestión directa de un equipo de profesionales.
• Plan de carrera con amplias posibilidades de crecimiento.
• Descuento de empleado.
• Opcional 1 día de teletrabajo por semana.
• Horario flexible: de lunes a jueves (entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h) y viernes, jornada intensiva (entrada de 8h a 9h y salida de 14h a 15h).

¿Dónde estamos?

Nuestra central se encuentra en Manresa y también contamos con oficinas en Barcelona capital.