Graduado en Derecho y/o Relaciones Laborales

Fundación Federico Ozanam; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización social en Zaragoza busca un/a Graduado/a en Derecho y/o Relaciones Laborales para gestionar relaciones laborales, garantizar el cumplimiento normativo y crear un entorno de confianza. Se valorará experiencia previa y formación adicional en recursos humanos y derecho laboral. La retribución será acorde al convenio y responsabilidad, unirse a un equipo comprometido es parte del trabajo.

Formación

• Graduado/a en Derecho y/o RRLL con experiencia en relaciones laborales.
• Valorable Abogado/a colegiado/a en ejercicio o con posibilidad de colegiarse.
• Experiencia en relaciones laborales o gestión laboral.

Responsabilidades

• Negociación colectiva y participación en reuniones con comités de empresa.
• Asistencia y representación en actos de conciliación previa.
• Asesoramiento y apoyo en litigios laborales.
• Gestión de expedientes y asistencia en procedimientos sancionadores.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Gestión de conflictos

Educación

Grado o Licenciatura en Derecho y/o RRLL

Máster en Dirección de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Graduado en Derecho y/o Relaciones Laborales

¡Buscamos un/a Graduado en Derecho y/o RRLL con experiencia en relaciones laborales!

En Fundación Federico Ozanam seguimos fortaleciendo nuestro equipo para continuar cumpliendo nuestra misión social.

Buscamos incorporar a un técnico/a en Relaciones Laborales que garantice una gestión eficaz y ética de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral basado en la confianza y el respeto.

🔹 Tu misión será velar por una gestión laboral rigurosa y transparente, impulsando la comunicación, la mediación y el cumplimiento de la normativa laboral en toda la organización.

Principales responsabilidades

• Negociación colectiva y participación en reuniones con comités de empresa.
• Asistencia y representación en actos de conciliación previa.
• Asesoramiento y apoyo en litigios laborales.
• Gestión de expedientes, comparecencias ante la Inspección de Trabajo y asistencia en procedimientos sancionadores.
• Elaboración de informes y documentación laboral.
• Coordinación con las diferentes áreas para garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral.

Requisitos y cualificaciones

• Grado o Licenciatura en Derecho y/o RRLL.
• Valorable Abogado/a colegiado/a en ejercicio o con posibilidad de colegiarse.
• Valorable Máster en Dirección de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en relaciones laborales o gestión laboral.
• Conocimiento en negociación colectiva, mediación y derecho laboral.
• Habilidad para la comunicación, la negociación y la gestión de conflictos.
• Identificación con la misión social de la Fundación.

Retribución acorde al convenio y responsabilidad.

Incorporación a un equipo comprometido, en un entorno colaborativo y con propósito.

📍 Ubicación: Zaragoza

📬 Si te apasiona el ámbito laboral y quieres formar parte de una organización con impacto social, envíanos tu candidatura a [e-mail]