Graduado/a en Relaciones Laborales – Nómina y Admin

Aceinsa Canarias

Telde

On-site

EUR 18,000 - 23,000

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7 days ago
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Job summary

Aceinsa Canarias, empresa consolidada en el sector de la construcción y mantenimiento, busca un/a Graduado/a Social con conocimientos en gestión administrativa para ampliar su Departamento de Administración y RRHH.

La persona debe ser organizada, resolutiva y proactiva, capaz de trabajar en equipo y gestionar procesos laborales y administrativos, altas/bajas de Seguridad Social, nóminas y convenios colectivos, bajo supervisión.

Qualifications

  • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Conocimientos avanzados en A3 Innuva nómina.
  • Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y administración de personal.
  • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word.
  • Capacidad de organización, atención al detalle, confidencialidad y trabajo en equipo.

Responsibilities

  • Apoyo en la gestión administrativa y laboral del personal.
  • Tramitación y seguimiento de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
  • Gestión y revisión de contratos laborales, prórrogas y documentación contractual.
  • Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y conceptos retributivos.
  • Control y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias e incidencias laborales.
  • Interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.
  • Gestión, organización y archivo de documentación laboral y administrativa.
  • Elaboración de informes, bases de datos y cuadros de seguimiento.
  • Apoyo en las tareas administrativas del departamento de administración y RRHH

Skills

Organización
Trabajo en equipo
Atención al detalle
Confidencialidad
Gestión administrativa

Education

Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Tools

Excel
Word
A3 Innuova nómina

Job description

Aceinsa Canarias, empresa consolidada en el sector de la construcción y mantenimiento, busca un/a Graduado/a Social con conocimientos en gestión administrativa para ampliar su Departamento de Administración y RRHH.

La persona debe ser organizada, resolutiva y proactiva, capaz de trabajar en equipo y gestionar procesos laborales y administrativos, altas/bajas de Seguridad Social, nóminas y convenios colectivos, bajo supervisión.

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