Gestor / a social- temporal.

Grupo DISA; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de recursos humanos en Madrid busca un gestor de talento para coordinar procesos de selección internos, impulsar la cultura organizacional y apoyar la gestión de la estructura organizativa. Se requiere titulacion universitaria, experiencia en funciones descritas, y conocimientos en normativa de Igualdad. Ofrecen una jornada completa con horario flexible y contrato temporal por sustitución.

Servicios

Jornada completa

Horario flexible

Bolsa de trabajo a distancia

Formación

• Experiencia demostrable en funciones de selección y gestión de talento.
• Conocimientos en normativa de Igualdad y protección de datos.
• Formación en temas laborales, sociales o similares.

Responsabilidades

• Coordinación de procesos de selección internos.
• Apoyo en la gestión de la estructura organizativa.
• Análisis de estructura salarial conforme a legislación.
• Promoción de la cultura organizacional y el compromiso.

Conocimientos

Coordinación de procesos de selección

Análisis de expectativas y motivaciones

Implantación de proyectos culturales

Gestión de culture organizacional

Normativa de Igualdad

Educación

Titulación universitaria de la rama jurídica, laboral, social o similar

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

El crecimiento profesional de nuestras personas, su bienestar y la equidad en nuestra organización, son puntos clave para DISA.

Si te apasiona el desarrollo de personas, la cultura organizativa y la igualdad de oportunidades, no dudes en inscribirte ...

Gestión del Talento

• Coordinación de procesos de selección internos : publicación, criba, entrevistas, pruebas técnicas, informes y comunicación.
• Análisis de expectativas y motivaciones de la plantilla.
• Apoyo en la gestión de la estructura organizativa y organigramas.
• Cultura Organizacional
• Implantación de proyectos que fomenten el compromiso y la cultura corporativa.
• Coordinación de medidas de conciliación y bienestar.
• Apoyo en procesos de onboarding y acciones culturales internas.
• Trabajo de campo en centros operativos para reuniones con equipos y detección de necesidades. Elaboración y análisis de registros retributivos.
• Análisis de estructura salarial conforme a la legislación de transparencia retributiva.
• Gestión de protocolos de acoso sexual y violencia de género.
• Revisión de lenguaje inclusivo y prácticas no discriminatorias.
• Estudio y aplicación de la normativa laboral vigente, con especial atención a las novedades en igualdad y diversidad.

¿Incorporación Inmediata

Contrato de carácter temporal por sustitución

Jornada completa

Horario Flexible

Bolsa de trabajo a distancia

Titulación universitaria de la rama jurídica, laboral, social o similar

Experiencia demostrable en las funciones descritas

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y / o similar

Formación o conocimientos demostrables en normativa de Igualdad, LGTBI, etc

Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.

Te ofrecemos incorporarte en un equipo que cree en el valor de las personas, en la igualdad y en el poder transformador de la cultura.

Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.