Gestor/a Personas - Legal (RRHH)

Adams.; Madrid; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Mejoras y beneficios sociales

Job summary

Adams Formación busca incorporar talento al departamento de Personas - Legal en Madrid. Te integrarás en un equipo dinámico para gestionar selección, formación, contratación y PRL, participando en proyectos transversales y cumplimiento normativo.

La posición es de jornada completa en modalidad híbrida (teletrabajo los lunes y viernes), con mejoras y beneficios sociales. Buscamos persona proactiva, con capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Qualifications

• Licenciatura/Grado en derecho o relaciones laborales.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Administración y gestión de personal: contratos, retribuciones, liquidaciones y tareas relacionadas con el ciclo laboral.
• Gestión de la formación: planificación y seguimiento de programas formativos.
• Selección de personal: gestión de procesos de reclutamiento en diferentes portales de empleo.
• Participación en proyectos transversales relacionados con RRHH y el área legal.
• Labores de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en colaboración con servicios externos y cumplimiento normativo.
• Colaborar en la mejora continua de procesos de RRHH y bienestar laboral.

Skills

Comunicación

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura/Grado en derecho o relaciones laborales

Job description

¡Únete a nuestro Departamento de Personas / Legal!

En Adams Formación, queremos incorporar una persona a nuestro departamento de Personas - Legal ubicado en Madrid.

Si te interesa desarrollarte en el área de selección, formación, contratación, Prevención de Riesgos Laborales, y te entusiasma la gestión integral de personas, ¡esta es tu oportunidad! Formarás parte de un equipo dinámico, colaborativo y en continuo aprendizaje.

En este puesto, tus principales responsabilidades serán:

• Administración y gestión de personal: contratos, retribuciones, liquidaciones y tareas relacionadas con el ciclo laboral.
• Gestión de la formación: planificación y seguimiento de programas formativos.
• Selección de personal: gestión de procesos de reclutamiento en diferentes portales de empleo.
• Participación en proyectos transversales relacionados con Recursos Humanos y el área legal.
• Labores de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en colaboración con servicios externos y cumplimiento normativo.
• Colaborar en la mejora continua de procesos de RRHH y bienestar laboral.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Modalidad híbrida: teletrabajo los lunes y viernes.
• Mejoras y beneficios sociales.
• Salario competitivo

Requisitos mínimos:

• Imprescindible tener cursado Licenciatura/Grado en derecho o relaciones laborales.
• Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

No dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte!