Gestor/a de Tienda Flagship: Lidera, Vende y Crece

Antal International; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de crecimiento

Job summary

Antal International busca un Store Manager para una tienda flagship en Madrid. Se valorará experiencia liderando equipos de más de 25 personas, orientación a resultados y pasión por la moda.

El candidato debe analizar KPIs, definir planes de acción y gestionar la venta con foco en rendimiento y experiencia de cliente. Ofrecemos un entorno dinámico en el sector moda, con oportunidades de crecimiento y movilidad interna según desempeño y talento.

Qualifications

• Experiencia previa como Store Manager o en posiciones de responsabilidad en retail, preferiblemente en moda.
• Experiencia demostrable liderando equipos de al menos 25 personas.
• Perfil analítico, con capacidad para interpretar KPIs y convertir datos en planes de acción.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y desarrollo de personas.
• Pasión por la moda y conocimiento de tendencias del sector.

Responsibilities

• Gestión comercial y análisis de resultados: seguimiento de ventas, KPIs y rendimiento.
• Liderar equipos de más de 20 personas y fomentar motivación y orientación a resultados.
• Definir e implementar planes de acción comerciales basados en datos.
• Organización y seguimiento de horarios, tareas y objetivos de tienda.
• Garantizar una experiencia de cliente alineada con la imagen de la marca.
• Mantener visión de mercado y proponer iniciativas de desarrollo de negocio.
• Contribuir al crecimiento y promoción interna dentro de la compañía.

Job description

Antal International busca un Store Manager para una tienda flagship en Madrid. Se valorará experiencia liderando equipos de más de 25 personas, orientación a resultados y pasión por la moda.

El candidato debe analizar KPIs, definir planes de acción y gestionar la venta con foco en rendimiento y experiencia de cliente. Ofrecemos un entorno dinámico en el sector moda, con oportunidades de crecimiento y movilidad interna según desempeño y talento.