Gestor / a de Proyectos CRM

VINCLE; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en Madrid busca un/a líder de proyecto con amplia experiencia en gestión de proyectos técnicos y formación superior técnica. Con un equipo de aprox. 20 personas, serás responsable de optimizar y liderar proyectos, asegurando su rentabilidad y metodología. Ofrecemos contrato indefinido, modelo de trabajo híbrido y 23 días de vacaciones.

Servicios

Contrato indefinido

Modelo de trabajo híbrido

Formación activa dentro de la empresa

Flexibilidad horaria

Actividades de equipo

Formación

• 10 años mínimo de experiencia previa gestionando proyectos técnicos complejos.
• Experiencia en implantación de Software (ERP/CRM) en grandes clientes.
• 3-4 años de experiencia gestionando equipos de tamaño medio-grande.

Responsabilidades

• Asegurar la rentabilidad económica del departamento.
• Seguir el estado de los proyectos con los Project Managers.
• Coordinar con diferentes áreas para asegurar la ejecución de proyectos.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Liderazgo

Conocimientos de SQL

Metodologías de gestión de proyectos

Inglés (C1)

Español (C1)

Educación

Formación Superior en áreas Técnicas

Herramientas

Microsoft 365

Descripción del empleo

Acerca de la Empresa

Vincle es una empresa especializada en el proceso comercial con más de 30 años de experiencia en los sectores del Gran Consumo y Pharma con proyectos a nivel nacional e internacional. La innovación es uno de nuestros pilares fundamentales, por lo que nuestra plataforma y nuestro equipo están en constante evolución para estar a la vanguardia de la tecnología y los procesos que cubrirán las próximas necesidades que requiera el mercado.

Responsabilidades

• Será responsable de asegurar la rentabilidad económica del departamento, a través de la minimización de improductividades y maximización de trabajos facturables de valor añadido para los clientes, gestionando un equipo de aprox 20 personas.
• Realizar el seguimiento del estado de los proyectos del área con los Project Managers, optimizando la planificación para asegurar cargabilidad, minimizar tiempos de inactividad y realizar seguimiento de la planificación.
• Asegurar el cumplimiento de la metodología de proyectos implantada.
• Responsable de la mejora continua de la metodología gracias a la implantación de buenas prácticas no aplicadas y a las lecciones aprendidas en los proyectos realizados.
• Coordinación constante con las diferentes áreas de la empresa para asegurar la planificación y ejecución de los proyectos evolutivos en clientes y la resolución de las incidencias técnicas que por su complejidad sean escaladas.
• Liderar reuniones del área, elaborar informes de seguimiento y colaborar con el Departamento Comercial en las fases de venta y preventa de proyectos.
• Gestión del equipo interno (aprox 20-25 personas) y el día a día de trabajo con ellos, velando por resolver sus necesidades y desarrollo, transmitiendo al equipo la cultura de la empresa y manteniendo un adecuado nivel de motivación, iniciativa y formación.
• Gestión de proyectos de gran relevancia para la compañía.

Requisitos

• 10 años mínimo de experiencia previa gestionando proyectos técnicos de alta complejidad de implantación de Software (ERP / CRM) en grandes clientes (más de 500 usuarios).
• Formación Superiore en áreas Técnicas (Ingeniería, Informática, ...).
• Habituado/a a trabajar con entornos Microsoft 365.
• Conocimiento avanzado de SQL.
• 3-4 años de experiencia gestionando equipos propios de tamaño medio-grande.
• Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos.
• Valorable disponer de certificaciones como PMP.
• Alto dominio tanto escrito como hablado de Inglés y Español a nivel negociación (mínimo equivalente a C1 en ambos idiomas).

Beneficios

• Contrato indefinido.
• Modelo de trabajo híbrido de 2 días / semana en remoto y 3 días / semana en oficina: Barcelona zona Sants‑Les Corts.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Jornada intensiva Viernes y verano (Julio y Agosto).
• 23 días laborables de vacaciones.
• Actividades de equipo y afterwork.
• Formación activa dentro de la empresa.
• La comunicación y el trabajo en equipo son nuestros pilares.
• Ven a un equipo donde se transmite el buen rollo y no nos asusta ningún reto!