Generalista de RRHH Fundacions

Fundacions Ferrer; Barcelona; Híbrido; EUR 35.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro en Barcelona busca un Generalista de RRHH para liderar iniciativas de gestión del talento y asegurarse de la alineación con la legislación laboral. Se requiere experiencia de al menos 5 años en Recursos Humanos, habilidades en comunicación y un grado relacionado. Se ofrece un entorno de trabajo híbrido con oportunidades de desarrollo profesional y horarios flexibles.

Servicios

Posición híbrida (teletrabajo-presencial)

Horario flexible

Ticket restaurante los días presenciales

Plataforma de coaching personal, financiero y fiscal

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 5 años en un rol generalista de Recursos Humanos y gestión de proyectos.
• Idiomas: castellano (nativo), catalán (nativo), inglés (intermedio-avanzado).
• Valorable experiencia en plataformas de gestión laboral o nóminas.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas y procesos de gestión de personas.
• Acompañar a los equipos en el desarrollo y bienestar del personal.
• Garantizar el cumplimiento normativo y legal.
• Impulsar la colaboración transversal y la comunicación.
• Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de People.

Conocimientos

Experiencia en gestión de personas

Comunicación efectiva

Orientación al cumplimiento normativo

Trabajo en equipo

Pensamiento estratégico

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar

Herramientas

Dominio avanzado de Office (Excel imprescindible)

Descripción del empleo

Misión :

Formarás parte del equipo de las fundaciones como Generalista de RRHH Fundacions, reportando directamente a la Directora de Persones i Projectes. Desde una visión integral del área de People, liderarás y acompañarás iniciativas que aseguren la gestión eficiente del talento, el cumplimiento normativo, el bienestar de las personas y la mejora continua de nuestras prácticas laborales, adaptadas a las necesidades reales de nuestras fundaciones.

Responsabilidades :

• Diseñar e implementar políticas y procesos de gestión de personas: Desarrollar y estandarizar procedimientos internos adaptados al tercer sector y a la realidad de las fundaciones, asegurando la correcta gestión del talento, la administración de personal y la coordinación con la gestión de nóminas y beneficios.
• Acompañar a los equipos en el desarrollo y bienestar del personal: Promover iniciativas de cultura organizativa, formación, desarrollo y mejora continua de la experiencia de las personas.
• Garantizar el cumplimiento normativo y legal: Velar porque las prácticas de gestión de personas se alineen con la legislación laboral vigente y los convenios aplicables.
• Impulsar la colaboración transversal y la comunicación: Facilitar la coordinación entre las diferentes áreas de la fundación, el Patronato y otros equipos transversales para asegurar coherencia y alineamiento estratégico.
• Participar en la definición y seguimiento de la estrategia de People: Colaborar en el desarrollo de la estrategia global de gestión de personas, identificando necesidades, promoviendo el liderazgo compartido e impulsando procesos de mejora continua.

Qué ofrecemos :

• Contribuir hacia un cambio real en la sociedad.
• Participación en acciones de voluntariado.
• Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
• Modelo de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Beneficios: posición híbrida (teletrabajo-presencial), horario flexible, ticket restaurante los días presenciales, plataforma de coaching personal, financiero y fiscal.
• Horario: 40 horas semanales. De lunes a jueves, jornada completa 9h-18:30h (con 45 min para comer). Viernes, jornada intensiva de 9h-14h. El horario es orientativo, flexible y ajustable según las circunstancias de la Fundació y el candidato/a.

Requisitos :

• Experiencia: Mínimo 5 años en un rol generalista de Recursos Humanos y gestión de proyectos.
• Formación académica: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Valorable formación en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales y/o Relaciones Laborales.
• Idiomas: castellano (nativo), catalán (nativo), inglés (intermedio-avanzado).
• Informática: dominio avanzado de Office (Excel imprescindible).
• Valorable experiencia en plataformas de gestión laboral o nóminas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Comportamientos :

• Buscamos a una persona proactiva, empática y organizada, rigurosa, resolutiva, adaptable y con visión estratégica para trabajar de forma transversal con distintas áreas.

Especialmente, buscamos a alguien con conciencia ecosocial y vocación transformadora :

En nuestras fundaciones, trabajamos para generar igualdad de oportunidades. Creemos en la justicia global, en la acción colectiva y en el poder de las personas para transformar nuestra realidad.

Por eso, queremos incorporar a alguien empático, solidario y activista, capaz de comprender los retos sociales y ambientales desde una mirada crítica y comprometida, y que desde su rol impulse cambios significativos dentro de la organización.