Generalista de RR. HH junior

Alsa; Aragón; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de transporte está buscando un profesional para gestionar la contratación de nuevo personal y la gestión de nóminas. Se requiere experiencia en Recursos Humanos y un nivel medio de inglés. Ofrecemos un contrato indefinido, con un paquete retributivo interesante y oportunidades de desarrollo profesional. Ven y únete a un equipo que valora la diversidad y la sostenibilidad.

Servicios

Paquete retributivo interesante

Servicio de psicología y salud mental

Tarjeta Alsa Plus con descuentos

Formación

• Experiencia previa demostrable mínima de 1 a 2 años.
• Nivel de inglés medio (B2).
• Experiencia previa en posiciones similares.

Responsabilidades

• Contratación de nuevas incorporaciones y revisión de contratos.
• Gestión de nóminas y seguimiento del absentismo.
• Formación de trabajadores.

Conocimientos

Proactividad

Colaboración

Conocimientos en MS365

Conocimientos en Google Suite

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos

Descripción del empleo

¿Quiénes somos?

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común : construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.

Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas las cosas.

Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y / o afines a la misma : ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.

Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Contratación de nuevas incorporaciones y vencimientos de contratos.
• Gestión de nóminas : realización de las mismas y revisión de variables.
• Apertura y cierre de expedientes disciplinarios, valoración de sanciones, etc.
• Preparación de documentación para demandas laborales.
• Seguimiento y control de absentismo.
• Formación de trabajadores.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
• Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
• Horario 9 : 30 a18 : 30
• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado / a y sus familiares.
• Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
• Tarjeta Alsa Plus empleado / a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar.

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, etc.
• Experiencia previa demostrable mínimo 1 / 2 años de experiencia.
• Nivel de inglés medio (B2).
• Experiencia previa en posiciones similares.
• MS365 y Google Suite.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades

En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.

Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.

Continúa tu camino con nosotros / as. ¿Te subes?

#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa