Generalista De Rr.Hh.

Sii Group Spain; Palencia; Híbrido; EUR 30.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

24 días de vacaciones

Jornada intensiva viernes

Retribución flexible

SmartWorking

Oficinas Wellbeing

IT&Engineering Academy

Movilidad geográfica

Descripción de la vacante

SII Group Spain busca un/a HR Generalist para Madrid que gestione la administración de personal, atienda a empleados y managers y asegure el cumplimiento de la normativa laboral. Se valoran 2-4 años de experiencia y formación relacionada en RRHH, Laboral y/o ADE.

Ofrecemos contrato indefinido, jornada intensiva los viernes y agosto, Retribución flexible y un entorno de SmartWorking con oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna.

Formación

• Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.
• 2-4 años de experiencia en HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
• Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
• Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.
• Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.
• Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar múltiples tareas diarias.
• Nivel de inglés valorable.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los sistemas y plataformas.
• Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos y documentación laboral.
• Mantener actualizada la información y expedientes de empleados.
• Atender consultas de empleados y managers sobre contratos, vacaciones, permisos y políticas laborales.
• Gestionar vacaciones, ausencias, permisos y incidencias de personal.
• Dar soporte en la aplicación de la normativa laboral y políticas internas.
• Soportar procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y situaciones laborales.
• Gestionar procesos de extranjería (trabajo y residencia) y coordinación con asesores externos.
• Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de extranjeros.
• Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
• Resolver incidencias administrativas y laborales, escalando cuando sea necesario.
• Asegurar confidencialidad y archivo de la documentación laboral.

Conocimientos

Relaciones laborales

Administración de personal

Legislación laboral

Contratación

Incidencias laborales

Gestión de extranjería

Comunicación

Inglés

Autonomía

Educación

Relaciones laborales

Derecho laboral

Descripción del empleo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficinas de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Misión del puesto:

Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.
• 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
• Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
• Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.
• Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.
• Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.
• Nivel de inglés valorable.

Funciones:

• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.
• Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.
• Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.
• Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.
• Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.
• Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.
• Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.
• Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.
• Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
• Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.
• Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.

¿Quiénes somos?

En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.

Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente.

¿Qué te ofrecemos?

• 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!
• Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
• Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.
• Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.
• Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.
• Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.
• IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.
• Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.
• Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.
• Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.
• Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.
• Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.
• Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo y optando a distintos premios.
• Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!
• Igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Proceso de selección

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

Generalista De Rr.Hh. Palencia, Kingdom Of Spain, ES