Generalista De Rr.Hh.

Sii Group Spain; La Coruña; A distancia; EUR 26.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

SmartWorking

Movilidad geográfica

Eventos de empresa

Programa de referenciados

Descripción de la vacante

Sii Group Spain busca un/a HR Generalist para gestionar la administración de personal, contratos y relaciones laborales.

Ofrecemos flexibilidad con SmartWorking y una trayectoria de aprendizaje, con foco en bienestar de empleados y estabilidad profesional dentro de un entorno colaborativo de RRHH.

Formación

• Formación en relaciones laborales o RRHH o similar.
• 2-4 años de experiencia en HR Generalist o similar.
• Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.
• Experiencia en contratación, altas, bajas e incidencias laborales.
• Valorable gestión de extranjería y permisos de trabajo.
• Organización, rigor y orientación al detalle; buena comunicación.
• Capacidad para trabajar con autonomía y prioridades distintas.

Responsabilidades

• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en sistemas.
• Preparar y gestionar contratos, anexos y documentación laboral.
• Mantener actualizada la información de expedientes de empleados.
• Atender consultas de empleados y managers sobre contratos, permisos y políticas.
• Gestionar vacaciones, ausencias y otras incidencias de personal.
• Guiar relaciones laborales día a día y cumplimiento de normativa.
• Soporte en procedimientos disciplinarios y desvinculaciones.
• Gestionar procesos de extranjería y permisos de residencia.
• Seguimiento de vencimientos de permisos de trabajadores extranjeros.
• Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
• Resolver incidencias administrativas y laborales y escalar cuando corresponda.
• Asegurar confidencialidad y correcto archivo de la documentación laboral.

Conocimientos

HR Generalist

Gestión de personal

Comunicación efectiva

Organización y detalle

Educación

Relaciones laborales/ RRHH

Descripción del empleo

Misión del puesto:

Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.
• 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.
• Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española .
• Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales .
• Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia .
• Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle .
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.

Funciones:

• Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.
• Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral .
• Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.
• Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.
• Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal .
• Gestionar las relaciones laborales del día a día , dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales .
• Gestionar los procesos de extranjería , incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.
• Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.
• Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.
• Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día , dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.
• Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral , manteniendo la confidencialidad de la información.

24 días de vacaciones para que desconectes:

Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!

Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.

Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:

¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!

Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.

Retribución flexible:

Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..

Metodología SmartWorking:

Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.

Oportunidad de aprender de grandes profesionales:

Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.

Proyección de futuro y estabilidad:

Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.

Movilidad geográfica:

Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.

Eventos de empresa y networking:

Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.

Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.

Programa de referenciados:

Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.

Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.

Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!

¿Cómo será el proceso de selección?

• En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.