General Manager para Hotel

EMPATIZA2; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena hotelera internacional busca un líder para gestionar la apertura de un hotel de 4 estrellas en Benidorm. El candidato ideal tiene experiencia en gestión hotelera, habilidades para desarrollar equipos y una sólida estrategia comercial. Esta posición ofrece la oportunidad de influir en la cultura y operación del hotel, en un entorno dinámico y en crecimiento.

Servicios

Apoyo corporativo en ventas y marketing

Formación y herramientas de una marca internacional

Libertad para proponer y activar iniciativas

Formación

• Experiencia en apertura o reforma de hoteles.
• Comodidad en venta y negociación con agencias.
• Estilo de liderazgo visible y desarrollador.

Responsabilidades

• Apertura y puesta en marcha del hotel.
• Desarrollar y liderar un equipo de 20-30 personas.
• Supervisar la operativa diaria y garantizar calidad.

Conocimientos

Liderazgo

Estrategia comercial

Gestión de equipos

Negociación

Experiencia en hotelería

Comunicación en inglés

Descripción del empleo

RESUMEN DE LA POSICIÓN

(Próxima apertura de marca internacional de primer nivel - Benidorm)

En EMPATIZA2 estamos buscando a la persona que liderará la apertura y operación de un hotel de 4 estrellas completamente reformado, perteneciente a una marca reconocida de una cadena internacional de primer nivel, ubicado muy cerca de la playa en Benidorm.

Con 130 habitaciones, propuesta gastronómica propia y un rooftop con piscina y bar diseñado para convertirse en un espacio icónico, este proyecto necesita una dirección capaz de equilibrar experiencia, visión comercial, liderazgo operativo y sensibilidad por la experiencia del huésped.

Además, esta posición te permitirá incorporarte a un grupo hotelero con mucha proyección, en plena fase de crecimiento, donde podrás continuar desarrollándote y evolucionando profesionalmente.

Así que, si te motivan los retos de apertura, la gestión hotelera moderna y liderar equipos en proyectos con identidad propia, quizá este sea el momento de hablar.

¿QUÉ ESPERARÁN DE TI CUANDO EMPIEZAS?

Arrancarás el proyecto como primera espada del hotel, por lo que serás la primera persona en incorporarte (todavía con el hotel en obras de reforma, unos meses antes de la apertura). Por eso, se espera de ti:

• La apertura y puesta en marcha del hotel asegurando que los estándares de marca se integren desde el primer día.
• Una estrategia comercial sólida, con foco especial en venta de habitaciones, agencias de viajes, grupos, eventos y MICE.
• Que la gastronomía y el rooftop sean parte esencial de la propuesta de valor del hotel.
• Construir, desarrollar y liderar un equipo de 20‑30 personas, transmitiendo cultura, servicio, detalle y ritmo operativo.
• Supervisar la operativa diaria, garantizando calidad, eficiencia, control de costos y rentabilidad.
• Representar al hotel en el destino, generar relaciones y posiicionar la marca en el mercado.
• Trabajar de la mano con áreas corporativas del grupo en ventas, marketing, calidad, F&B y finanzas.
• Tomar decisiones con autonomía, criterio comercial y orientación a resultados.

Estas son algunas de las cuestiones principales.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO?

No es que necesites cumplir con cada uno de los puntos a "rajatabla", pero seguramente encajes bastante bien en la posición si:

• Has vivido procesos de apertura o reforma profunda de hoteles.
• Tienes experiencia previa liderando hoteles urbanos, vacacionales o lifestyle con volumen comercial.
• Te sientes cómodo vendiendo y negociando, activando canales comerciales y agencias.
• Entiendes el pulso operativo de la restauración y sabes equilibrarlo con la experiencia del huésped.
• Tienes un estilo de liderazgo cercano, visible y desarrollador.
• Ves el rooftop como una herramienta estratégica para posicionamiento, eventos y revenue.
• Hablas inglés con soltura (otros idiomas suman en un destino internacional).
• Crees en la hospitalidad moderna: proximidad, autenticidad, detalles y propuesta experiencial.

Estas son algunas de las cosas que consideramos pueden ser importantes.

Cualquier experiencia adicional que aportes que ayude en este proyecto, por supuesto, será bienvenida :)

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

El puesto y el hotel es una joyita ya de por sí.

Pero si tuviéramos que pensar en los puntos principales que tendrá la persona cuando se incorpore a esta posición, destacaríamos:

• La posibilidad de dirigir un proyecto desde el inicio, con impacto directo en cultura, equipo y posicionamiento.
• Un hotel totalmente renovado, con espacios atractivos y alto potencial comercial.
• Una compañía con mucha proyección y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
• Soporte corporativo en ventas, marketing, revenue y operaciones.
• Herramientas, formación y acompañamiento desde una marca de primer nivel internacional.

Un equipo con ganas de crear algo especial en el mercado.

Libertad para proponer, activar y evolucionar la experiencia del huésped más allá de lo convencional.

Un proyecto en uno de los destinos vacacionales más dinámicos de España.

Si te apetece liderar

Una apertura con identidad, potencial comercial y recorrido dentro de una compañía en crecimiento, ¡envíanos tu candidatura que la consideraremos con mimo!