French Operational Marketing Technician

Equivalenza; l'Hospitalet de Llobregat; Hybrid; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo híbrido de trabajo

Flexibilidad horaria

Clases de inglés bonificadas

Fruta y café gratuitos

Día cumpleaños festivo

Descuentos en productos Equivalenza

Retribución flexible

Job summary

Equivalenza busca un Responsable de Marketing para mercados francófonos que adaptará e implementará estrategias de marketing B2B y B2C, con especial atención a Francia. Las funciones incluyen la gestión de acciones de marketing online y offline, análisis de mercado, y comunicación con partners. Se buscará un perfil con 2-3 años de experiencia, dominio de francés, y un grado en marketing. El puesto ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios como clases de inglés y un ambiente multicultural.

Qualifications

• 2-3 años de experiencia en Marketing operativo.
• Disponibilidad para viajar (15%).

Responsibilities

• Gestionar acciones de marketing online y offline.
• Actuar como nexo entre el Dpto Internacional y Marketing Global.
• Analizar categorías de productos y reportar campañas.
• Definir y gestionar acciones de marketing para Francia.
• Gestionar el onboarding de nuevos partners y tiendas.
• Desarrollar herramientas B2B para soporte marketing.

Skills

Francés nivel avanzado

Inglés medio

Español medio

Responsabilidad

Iniciativa

Education

Grado en Marketing, ADE o similar

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final.

Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico.

Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas.

Las principales funciones son:

• Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos.
• Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés).
• Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”.
• Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales.
• Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados.
• Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura.
• Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas).
• Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios).
• Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas.

La persona elegida debe contar con:

• Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo.
• Francés nivel avanzado, inglés y español medio.
• Grado en Marketing, ADE o similar.
• Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint.
• Persona responsable, con iniciativa.
• Disponibilidad para viajar (15%)

¿Qué ofrecemos en Equivalenza?

• Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.
• Clases de inglés bonificadas.
• Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario.
• Día cumpleaños festivo.
• Desayuno cumpleañero.
• Descuentos en productos Equivalenza.
• Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales.
• Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural.

Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte!