Fpga And Phy Development Engineer

Indra Group; España; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Autonomía y flexibilidad

Días de descanso: 22 laborables + 7

Formación continua (Open University y/

Descripción de la vacante

Indra Group busca un/a Ingeniero/a de Desarrollo FPGA y Capa Física (PHY) con experiencia en FPGA para proyectos de comunicaciones radio. Diseñarás, modelarás e implementarás formas de onda en capa física y desarrollarás soluciones sobre FPGA (Xilinx) usando VHDL, participando en todo el ciclo de vida.

Se valorará experiencia en DSP, codificación de canal, MATLAB y herramientas como Vivado, Vitis y QuestaSim, además de conocimiento de MPSoC Zynq Ultrascale+.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo FPGA.
• Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar.
• Experiencia en DSP, codificación de canal y MATLAB.
• Diseño e implementación de VHDL sobre FPGAs Xilinx.
• Conocimientos de MPSoC Zynq Ultrascale+.
• Validación y verificación por simulación VHDL.

Responsabilidades

• Diseño, modelado e implementación de formas de onda en capa física para sistemas de comunicaciones.
• Desarrollo de soluciones sobre FPGA (Xilinx) con VHDL.
• Participación en todo el ciclo de vida: requisitos, diseño, implementación, integración, validación y verificación.
• Modelado y simulación de algoritmos de procesamiento digital de señal en MATLAB.
• Pruebas funcionales y depuración con instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores).
• Elaboración y mantenimiento de documentación técnica del proyecto.

Conocimientos

DSP

MATLAB

VHDL

Xilinx FPGAs

Vivado

Vitis

QuestaSim

MPLS MPSoC Zynq Ultrascale+

Pruebas/depuración en laboratorio

Inglés alto

Educación

Ingeniería en Telecomunicaciones

Ingeniería Electrónica

Similar

Herramientas

MATLAB

Vivado

Vitis

QuestaSim

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Desarrollo FPGA y Capa Física (PHY) con experiencia en desarrollo de FPGA para unirse a proyectos de comunicaciones radio.

¿Qué harás?

Diseño, modelado e implementación de formas de onda en capa física para sistemas de comunicaciones. Desarrollo de soluciones sobre FPGA (Xilinx) utilizando VHDL. Participación en todo el ciclo de vida del desarrollo: requisitos, diseño, implementación, integración, validación y verificación. Modelado y simulación de algoritmos de procesado digital de señal en MATLAB. Realización de pruebas funcionales y depuración mediante instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores, etc.). Elaboración y mantenimiento de documentación técnica del proyecto.

¿Qué buscamos en ti?

• Mínimo 3 años de experiencia.
• Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o similar.
• Experiencia en procesado digital de señal (DSP), codificación de canal y modelado en MATLAB.
• Experiencia en diseño e implementación de VHDL sobre FPGAs de Xilinx.
• Conocimientos de arquitecturas MPSoC Zynq Ultrascale+.
• Experiencia en validación y verificación mediante simulación VHDL.
• Manejo de herramientas de desarrollo como Vivado, Vitis y QuestaSim.
• Conocimientos de instrumentación electrónica y lectura de esquemáticos.
• Nivel alto de inglés.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Lo que te ofrecemos ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 7 días.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 - 3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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