Firmware Engineer (FPGA / RFSoC / MPSoC)

Indra Group; San Fernando de Henares; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Indra Group en Madrid busca un/a Firmware Engineer (FPGA / RFSoC / MPSoC) con experiencia en desarrollo firmware sobre plataformas FPGA para trabajar en proyectos de alta tecnología en el sector Defensa.

Diseñar e implementar firmware en VHDL sobre Xilinx, participar en todo el ciclo de desarrollo, integrar firmware con software embebido y hardware de alto rendimiento, y crear documentación técnica y planes de pruebas.

Formación

• Grado en Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Industrial, Electrónica.
• Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de firmware sobre FPGA.
• Experiencia en VHDL y entornos de desarrollo Xilinx (Vivado, Vitis, QuestaSim o similares).
• Conocimientos de arquitecturas Zynq UltraScale+ MPSoC y/o RFSoC.
• Experiencia en simulación, validación y verificación de diseños digitales.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).

Responsabilidades

• Diseñar e implementar firmware en FPGA (VHDL) para plataformas Xilinx.
• Participar en el ciclo completo de desarrollo: requisitos, diseño, implementación y verificación.
• Desarrollar soluciones sobre Zynq UltraScale+ MPSoC y RFSoC.
• Realizar simulaciones y validación funcional de diseños digitales.
• Integrar firmware con software embebido y hardware de alto rendimiento.
• Generar documentación técnica y planes de pruebas.

Conocimientos

Firmware

VHDL

Xilinx Vivado

Vitis

QuestaSim

Inglés B2+

FPGA

Educación

Grado en Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Industrial, Electrónica

Herramientas

Vivado

Vitis

QuestaSim

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Firmware Engineer (FPGA / RFSoC / MPSoC) con experiencia en desarrollo firmware sobre plataformas FPGA para unirse a proyectos de alta tecnología en el sector Defensa, participando en el ciclo completo de diseño, implementación y validación de sistemas electrónicos avanzados.

• Diseñar e implementar firmware en VHDL sobre plataformas FPGA de Xilinx.
• Participar en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo: requisitos, diseño, implementación, validación y verificación.
• Desarrollar soluciones sobre arquitecturas Zynq UltraScale+ MPSoC y RFSoC.
• Realizar simulaciones y actividades de validación funcional mediante herramientas especializadas.
• Integrar firmware con software embebido y hardware electrónico de altas prestaciones.
• Elaborar documentación técnica, procedimientos y planes de pruebas asociados al desarrollo.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Grado en Ingeniería de Telecomunicación o Ingeniería Industrial, especialidad Electrónica.
• Al menos 3 años de experiencia en diseño e implementación de firmware sobre FPGA.
• Experiencia en VHDL y entornos de desarrollo Xilinx (Vivado, Vitis, QuestaSim o similares).
• Conocimientos de arquitecturas Zynq UltraScale+ MPSoC y/o RFSoC.
• Experiencia en simulación, validación y verificación de diseños digitales.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).
• Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: entorno de trabajo dinámico con medidas reales de conciliación.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 60.000 profesionales.
• Ambiente cercano y transparente, basado en la colaboración y el trabajo en equipo.
• Formación continua a través de Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos disponibles).
• Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restauración, ocio, tecnología y mucho más.
• Servicio de autobuses corporativos.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): una conversación rápida para conocerte mejor y resolver dudas.
• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades de desarrollo ofrecemos.
• Entrevista técnica: conocerás al equipo y profundizaremos en tu experiencia y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas competenciales e inglés si el proyecto lo requiere.
• Oferta y bienvenida: si todo va bien, comenzaremos juntos esta nueva etapa profesional.

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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