Formador/a Equipo Televentas

Sector Alarm España; Málaga; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

Great Place to Work

Desarrollo profesional

Ambiente internacional

Descripción de la vacante

Sector Alarm España busca un/a Formador/a de Equipo Televentas para impulsar el desarrollo comercial de sus agentes y transformar su potencial en resultados extraordinarios.

Serás responsable de onboarding, diseño e impartición de formaciones, coaching y acompañamiento continuo, contribuyendo directamente a la mejora de los resultados y la experiencia del cliente.

Formación

• Experiencia sólida en ventas telefónicas (on‑phone).
• Alta orientación a resultados y pasión por el entorno comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para motivar y desarrollar personas.
• Organización, planificación y autonomía.

Responsabilidades

• Liderar onboarding y formación inicial de nuevas incorporaciones en Inhouse y Lead to Field.
• Diseñar e impartir formaciones comerciales sobre técnicas de venta, argumentación, objeciones y cierre.
• Realizar coaching y acompañamiento a los agentes, proporcionando feedback y promoviendo su desarrollo profesional.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento comercial.
• Colaborar con managers en la evolución de contenidos, metodologías y estrategias formativas.

Conocimientos

Ventas telefónicas

Comunicación

Coaching

Motivar y desarrollar personas

Organización y planificación

Herramientas

PowerPoint

Descripción del empleo

¿Te apasionan las ventas y el desarrollo del talento comercial?

En Sector Alarm trabajamos para crear un mundo más seguro, cómodo y sostenible. Somos una compañía internacional líder en seguridad, presente en Noruega, Suecia, Finlandia, Irlanda, España, Francia, Italia y Portugal, con una fuerte apuesta por la innovación y el crecimiento.

Buscamos un/a Formador/a Equipo Televentas que quiera convertirse en una pieza clave en el desarrollo de nuestros equipos comerciales, ayudando a transformar el potencial de nuestros agentes en resultados extraordinarios.

Si disfrutas formando, motivando y acompañando a equipos de venta para que alcancen su máximo rendimiento, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de impulsar el desarrollo comercial de nuestros agentes a través de la formación, el coaching y el acompañamiento continuo, contribuyendo directamente a la mejora de los resultados comerciales y la experiencia del cliente.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar los procesos de onboarding y formación inicial de nuevas incorporaciones en los equipos de Inhouse y Lead to Field.
• Diseñar e impartir formaciones comerciales enfocadas en técnicas de venta, argumentación, gestión de objeciones y cierre.
• Realizar coaching y acompañamiento a los agentes, proporcionando feedback y promoviendo su desarrollo profesional.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora para maximizar el rendimiento comercial.
• Colaborar con los managers en la evolución de contenidos, metodologías y estrategias formativas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida en ventas telefónicas.
• Alta orientación a resultados y pasión por el entorno comercial.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Capacidad para motivar y desarrollar personas.
• Organización, planificación y autonomía.

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa formando equipos de ventas o contact center.
• Formación o certificación en Coaching, Mentoring o Desarrollo de Personas.
• Experiencia analizando KPIs comerciales y rendimiento de equipos.
• Nivel avanzado de PowerPoint y otras herramientas de formación.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución competitiva acorde a tu experiencia.
• Formar parte de una empresa certificada como Great Place to Work..
• Entorno dinámico, colaborativo e internacional, con oportunidades reales de desarrollo profesional.

En Sector Alarm creemos en la diversidad y en el talento de las personas. Por ello, priorizamos la contratación de candidatos/as con un grado de discapacidad certificado igual o superior al 33%.

¿Quieres impulsar el talento comercial de una compañía en pleno crecimiento? Te estamos esperando