Formador/a de Mentoring Ejecutivo e Interno, Madrid

KINEDRIK; Madrid; Presencial; EUR 38.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

KINEDRIK by EADIC busca un formador/a especializado/a en mentoring ejecutivo e interno para un proyecto estratégico vinculado a una licitación en Madrid. Impartirás acciones formativas a mentores, mentees y responsables de mentees para desarrollar competencias y herramientas del programa.

Se valorará 9 años de experiencia en formación o mentoring, experiencia en mentoring ejecutivo, certificación PCC o similar, y capacidad para adaptar contenidos a diferentes colectivos.

Formación

• Formación universitaria.
• 9 años o más de experiencia impartiendo formación o mentoring orientados al desarrollo del talento.
• Experiencia en mentoring ejecutivo y/o mentoring interno en organizaciones.
• Experiencia trabajando con diferentes colectivos en programas corporativos de mentoring.
• Conocimiento y aplicación de metodologías como GROW, escucha activa y preguntas poderosas.
• Certificación PCC (Professional Certified Coach) del Coaches Training Institute/ICF u otra certificación equivalente.

Responsabilidades

• Impartir formación a mentores sobre metodología de mentoring, escucha activa y preguntas poderosas.
• Formar a mentees en conceptos, roles, objetivos y planes de acción.
• Formar a responsables/ managers sobre pautas para acompañar el proceso.
• Desarrollar sesiones de mentoring ejecutivo e interno adaptadas a cada colectivo.
• Facilitar el desarrollo de competencias como confianza, conexión y responsabilidad.
• Aplicar herramientas y metodologías que favorezcan el desarrollo del talento.

Conocimientos

Escucha activa

Preguntas poderosas

GROW

Educación

Formación universitaria

PCC (Professional Certified Coach)

Descripción del empleo

KINEDRIK by EADIC busca un formador/a especializado/a en mentoring ejecutivo e interno para un proyecto estratégico vinculado a una licitación en Madrid. Impartirás acciones formativas a mentores, mentees y responsables de mentees para desarrollar competencias y herramientas del programa.

Se valorará 9 años de experiencia en formación o mentoring, experiencia en mentoring ejecutivo, certificación PCC o similar, y capacidad para adaptar contenidos a diferentes colectivos.