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Una compañía líder en atención a personas mayores en Guadalajara busca un/a Fisioterapeuta para evaluar y tratar el estado físico de los residentes. Ofrecen contrato indefinido, jornada completa y formación continua. Se requiere Grado en Fisioterapia y estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Fisioterapia. Este es un entorno en expansión, centrado en el bienestar de las personas mayores.
Amavir Guadalajara, Castile-La Mancha, Spain
Si como Fisioterapeuta buscas un nuevo reto profesional en el que trabajar tanto de forma individual como grupal, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán centradas en evaluar, tratar y seguir el estado físico de las personas usuarias mediante los tratamientos, programas y técnicas rehabilitadoras que se consideren necesarias para promover la mejoría y mantenimiento de sus capacidades físicas y máximo bienestar.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.