FINANCE DIRECTOR

Kave Home; Sils; On-site; EUR 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Tarjeta restaurante

Tarjeta transporte

Guardería

Gimnasio en oficinas

Retribución flexible

Job summary

Kave Home busca un/a Director/a Financiero/a para liderar Finance Operations, Planning & Controlling, Projects & Transformation y Tax. Reportando a la Chief Corporate Officer, dirigirá procesos, informes y auditorías, asegurando rigor y soporte decisional para el crecimiento internacional.

La persona ideal debe aportar 10+ años en finanzas, experiencia en liderazgo de equipos y dominio de ERP/BI, con inglés avanzado y formación relevante. Proyecto ambicioso en expansión y entorno dinámico.

Qualifications

• Más de 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.
• Al menos 5 años liderando equipos y gestionando estructuras financieras complejas.
• Experiencia sólida en controlling, planificación financiera, tesorería y financiación corporativa.
• Trabajo cercano con Dirección y participación en decisiones estratégicas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando managers.
• Conocimiento profundo de normativa contable, fiscal y financiera.
• Experiencia con ERP, herramientas de reporting y BI.
• Inglés profesional imprescindible.
• Grado o Licenciatura en ADE/Economía/Finanzas; MBA valorable.

Responsibilities

• Liderar procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting.
• Analizar evolución del negocio, identificar oportunidades y riesgos.
• Proporcionar información financiera rigurosa y alertas a la Dirección.
• Colaborar con áreas de negocio en evaluación de iniciativas y proyectos.
• Definir objetivos financieros alineados con la estrategia de la compañía.
• Supervisar cierre contable y fiabilidad de la información.
• Liderar informes financieros para Dirección y stakeholders.
• Garantizar cumplimiento de políticas contables, fiscales y financieras.
• Gestión de tesorería, liquidez y financiación, y control de riesgos.

Skills

Liderazgo equipos

Controlling

Planificación financiera

Tesorería

Financiación corporativa

Análisis financiero

Toma de decisiones

Education

Grado o Licenciatura en ADE/Economía/Finanzas

MBA o postgrado relevante

Tools

ERP

BI / Reporting

Job description

En Kave creemos que el diseño tiene el poder de transformar espacios y mejorar la forma en que vivimos.

Somos una marca global de mobiliario y decoración que inspira a personas inconformistas, creativas y con una manera única de entender su hogar. Con un equipo internacional de más de 1.100 profesionales, impulsamos una nueva forma de hacer las cosas en el sector, combinando diseño, innovación, sostenibilidad y tecnología para crear experiencias memorables para nuestros clientes.

La empresa ha experimentado un importante crecimiento durante los últimos años, incrementando su presencia internacional, ampliando sus canales de negocio y aumentando la complejidad de sus operaciones. Este crecimiento exige una función financiera cada vez más sólida, analítica y orientada a la toma de decisiones.

Reportando a la Chief Corporate Officer, la persona seleccionada asumirá el liderazgo del área financiera con el objetivo de garantizar una gestión rigurosa, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Será la persona responsable de dirigir el departamento de Finanzas, supervisar los principales procesos financieros de la compañía y proporcionar la información y el análisis necesarios para apoyar el crecimiento sostenible de Kave.

Funciones:

• Liderar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting de la compañía.
• Analizar la evolución del negocio, identificando oportunidades, riesgos y desviaciones respecto a los objetivos establecidos.
• Proporcionar a la Dirección información financiera rigurosa, recomendaciones y alertas que faciliten la toma de decisiones.
• Colaborar con las distintas áreas de negocio en la evaluación financiera de iniciativas, inversiones y proyectos estratégicos.
• Contribuir a la definición de objetivos financieros alineados con la estrategia global de la compañía.

Control financiero, contabilidad y reporting:

• Supervisar los procesos de cierre contable y garantizar la fiabilidad de la información financiera.
• Liderar la elaboración de informes financieros para Dirección y otros stakeholders internos.
• Velar por la correcta aplicación de las políticas contables, fiscales y financieras.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares de control requeridos.
• Impulsar mejoras en los sistemas de reporting y en la capacidad de análisis financiero de la organización.

Tesorería, financiación y gestión del riesgo:

• Liderar la gestión de la tesorería y asegurar una adecuada planificación de la liquidez.
• Optimizar la gestión del capital circulante y la estructura financiera de la compañía.
• Analizar y anticipar las necesidades de financiación del negocio.
• Supervisar los mecanismos de control interno para la identificación y mitigación de riesgos financieros.
• Participar en la evaluación económica y financiera de decisiones estratégicas con impacto en el crecimiento y la rentabilidad de la compañía.

Relación con entidades externas y gobierno financiero:

• Coordinar la relación con auditorías externas, entidades financieras, asesores y otros interlocutores clave.
• Liderar los procesos de auditoría financiera y asegurar una interlocución eficaz con todas las partes implicadas.
• Garantizar la disponibilidad, calidad y consistencia de la información financiera requerida por los distintos stakeholders.
• Representar la función financiera en proyectos e iniciativas corporativas que requieran coordinación externa.

Liderazgo y evolución de la función financiera:

• Liderar una estructura financiera compuesta por las áreas de Finance Operations, Planning & Controlling, Projects & Transformation y Tax.
• Desarrollar y acompañar a los managers de cada área, potenciando sus capacidades de liderazgo y fomentando una visión compartida de la función financiera.
• Asegurar una coordinación eficaz entre equipos que permita combinar control, eficiencia operativa y orientación al negocio.
• Impulsar una cultura de rigor, responsabilidad, exigencia y colaboración.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y sistemas de información.
• Promover iniciativas de automatización, digitalización y transformación que contribuyan a la evolución de la función financiera.
• Trabajar de forma transversal con el resto de áreas para mejorar la comprensión y utilización de la información financiera en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Más de 10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.
• Al menos 5 años liderando equipos y gestionando estructuras financieras complejas.
• Experiencia sólida en controlling, planificación financiera, tesorería y financiación corporativa.
• Trayectoria trabajando de forma cercana con Dirección y participando en procesos de toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando managers.
• Conocimiento profundo de normativa contable, fiscal y financiera.
• Experiencia trabajando con ERP, herramientas de reporting y soluciones de Business Intelligence.
• Inglés profesional imprescindible.
• Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Valorable formación de postgrado, MBA o especialización en Finanzas Corporativas.

Ofrecemos:

• Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.
• Asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.
• Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo.
• Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.
• Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.
• Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.
• Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.