Director/a Financiero/a

D&M asesores consultores; Tarragona; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 1 día/semana

Flexibilidad horaria

Job summary

D&M asesores consultores, empresa industrial referente en expansión, busca un/a Responsable de Dirección Financiera. Liderarás la función financiera, su controlling y la planificación económica, coordinando IT, RRHH y Legal para alinear al negocio con la estrategia.

Formarás parte del Comité de Dirección, reportando directamente a la Dirección General y al Consejo. Se valorará capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados, con teletrabajo 1 día por semana y horario flexible.

Qualifications

• 5–7 años de experiencia en Dirección Financiera, preferiblemente en entorno industrial.
• Sólida experiencia en controlling, planificación financiera, reporting y análisis de negocio.
• Competencias de liderazgo y gestión de equipos, visión estratégica y orientación al negocio.

Responsibilities

• Liderar la función financiera y de controlling, incluyendo presupuestos, forecasting, reporting y KPIs.
• Supervisar cierres contables mensuales y anuales, garantizando fiabilidad de la información.
• Gestionar tesorería, cash-flow y relaciones con entidades financieras.
• Asegurar cumplimiento fiscal y colaborar en auditorías externas.
• Analizar evolución económica, costes, márgenes y rentabilidad para decisiones estratégicas.
• Participar en el Comité de Dirección aportando visión financiera.

Skills

Liderazgo de equipos

Visión estratégica

Análisis financiero

Capacidad de negociación

Planificación y control de gestión

Tools

Power BI

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Excel

Job description

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión internacional

Responsable de liderar la Dirección Financiera, asegurando el control, análisis y planificación económica de la compañía y contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas.

La posición tendrá también una visión transversal sobre las áreas de Servicios Corporativos, incluyendo IT, RRHH y Legal, coordinando un equipo humano de 5 personas y asegurando el alineamiento de estas funciones con las necesidades del negocio.

Como miembro/a del Comité de Dirección, participará activamente en la definición de la estrategia de la compañía y en la toma de decisiones clave, aportando una visión financiera, analítica y orientada al negocio.

Funciones y responsabilidades:

• Liderar la función financiera y de controlling, incluyendo presupuestos, forecasting, reporting, análisis de desviaciones y seguimiento de KPIs.
• Supervisar el cierre contable mensual y anual, garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera.
• Gestionar la tesorería y liquidez, incluyendo proyecciones de cash-flow, necesidades de financiación, relación con entidades financieras y optimización del capital circulante.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y tributarias, así como liderar y participar activamente en las auditorías externas, actuando como interlocutor principal con los auditores.
• Analizar la evolución económica del negocio, costes, márgenes y rentabilidad, aportando información y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar como miembro del Comité de Dirección, contribuyendo a la definición y seguimiento de la estrategia de la compañía.
• Coordinar las áreas de IT y RRHH, asegurando su alineamiento con las necesidades del negocio.
• Coordinación de asuntos jurídicos de la compañía.
• Impulsar proyectos de mejora y transformación y trabajar transversalmente con las diferentes áreas, ejerciendo capacidad de liderazgo e influencia.

Se requiere:

• Conocimientos en captación y gestión del talento y deseable en legislación laboral y normativa vigente.
• IT: Office (especialmente Excel), Power Bi y ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central (muy valorable).
• Experiencia: Mínima de 5-7 años en Dirección Financiera, preferiblemente en entorno industrial. Sólida experiencia en; controlling, planificación financiera, reporting y análisis de negocio, y liderazgo y gestión de equipos.
• Competencias: Visión estratégica y orientación al negocio, capacidad analítica y pensamiento crítico, liderazgo y desarrollo de equipos, capacidad de influencia y negociación, toma de decisiones y resolución de problemas, orientación a resultados, comunicación transversal. planificación y organización, proactividad y autonomía, gestión del cambio y mejora continua, capacidad para trabajar transversalmente, rigor y orientación al detalle.
• Salario acorde al perfil y experiencia aportada.
• Flexibilidad horaria, 1 día de teletrabajo por semana.
• Incorporación a una compañía sólida, en fase de crecimiento y expansión, con un proyecto estratégico ambicioso.
• Posición de alta responsabilidad y visibilidad, con interlocución directa con la Dirección General y el Consejo de Administración.