COMMERCIAL FINANCE & ACCOUNTING MANAGER

?Gestora Laboral Mediterránea; Peñíscola; Presencial; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Interlocución con Dirección

Descripción de la vacante

Gestora Laboral Mediterránea busca un perfil de contabilidad financiera y analítica con capacidad para supervisar un equipo contable y convertir datos en herramientas de gestión para la toma de decisiones. Reportar a la Dirección y colaborar estrechamente con el CEO para impulsar eficiencia, rentabilidad y crecimiento sostenible.

Se valorará experiencia en cierre contable, control de presupuestos y KPIs. Ofrecemos contrato indefinido, posición estratégica y retribución competitiva acorde a la

Formación

• Experiencia en contabilidad financiera y control.
• Capacidad para transformar datos en información gerencial.
• Liderar equipos y coordinar reporting.
• Colaboración directa con dirección y CEO.

Responsabilidades

• Supervisar contabilidad financiera y analítica.
• Elaborar informes para la Dirección.
• Analizar balances, costes y rentabilidad.
• Desarrollar cuadros de mando e KPIs.
• Colaborar con proveedores y tesorería.

Conocimientos

Contabilidad analítica

Análisis financiero

Reporting financiero

Liderazgo de equipo

Interpretación de datos

Herramientas

Excel avanzado

ERP

Descripción del empleo

Buscamos una persona con una sólida trayectoria en contabilidad financiera y analítica, capaz de supervisar técnicamente a un equipo contable y transformar la información financiera en herramientas de gestión para la toma de decisiones. Desempeñará un papel clave dentro de la organización, colaborando estrechamente con el CEO y el equipo directivo para impulsar la eficiencia, la rentabilidad y el crecimiento sostenible de la compañía. Somos un grupo empresarial consolidado del sector turístico, con una sólida trayectoria y un firme compromiso con la excelencia operativa, la innovación y la creación de valor.

Misión del puesto

Contribuir al seguimiento, control y optimización de la actividad empresarial mediante el análisis económico y operativo, proporcionando información estratégica que facilite la toma de decisiones y la consecución de los objetivos corporativos.

Funciones

Contabilidad, control financiero y reporting

• Supervisión y seguimiento de la contabilidad financiera y analítica.
• Participación en cierres contables y elaboración de informes para la Dirección.
• Análisis de balances, cuentas de resultados, costes, márgenes y rentabilidad.
• Seguimiento presupuestario y análisis de desviaciones.
• Control de tesorería y apoyo en procesos de auditoría.
• Diseño y actualización de cuadros de mando e indicadores clave (KPIs).
• Participación en la elaboración de presupuestos, forecasts y análisis de inversiones.

Mejora operativa y eficiencia

• Análisis de procesos, productividad y eficiencia operativa.
• Identificación de desviaciones y propuesta de acciones de mejora.
• Colaboración con los distintos departamentos para optimizar recursos y procedimientos.
• Seguimiento y análisis de compras, costes, inventarios y gestión de proveedores.
• Elaboración de informes y análisis específicos para la Dirección.

Perfil buscado

• Persona analítica, rigurosa y orientada a resultados.
• Alta capacidad para interpretar datos financieros y convertirlos en información útil para la toma de decisiones.
• Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos.
• Habilidades de comunicación y colaboración con diferentes áreas de la compañía.
• Visión de negocio y enfoque en la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Posición estratégica con interlocución directa con el CEO y la Dirección General.
• Participación activa en la toma de decisiones y en proyectos de mejora del negocio.
• Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
• Proyecto profesional sólido, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo a largo plazo.
• Retribución muy competitiva, acorde con la experiencia y el valor aportado.

El proceso de selección de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.