Especialista senior de nómina

Proarcai; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional del sector Life Sciences busca un Especialista Senior de Relaciones Laborales para garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa. Se requiere una titulación en Relaciones Laborales o Derecho, con al menos 7-8 años de experiencia consolidada. Ofrecemos un ambiente multicultural y un proyecto en constante crecimiento en Madrid.

Formación

• 7-8 años de experiencia en gestión de relaciones laborales.
• Experiencia en coordinación de administración de personal.
• Dominio práctico en la gestión de nómina y régimen disciplinario.

Responsabilidades

• Asesorar sobre permisos, vacaciones y situaciones laborales.
• Liderar situaciones de conflicto y régimen disciplinario.
• Optimizar los procesos de RRHH a través de proyectos.

Conocimientos

Experiencia en gestión de relaciones laborales

Dominio de legislación laboral

Gestión salarial

Educación

Titulación en Relaciones Laborales, Derecho o similar

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural.

Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de :

Especialista Senior de Relaciones Laborales

Como Especialista Senior de Relaciones Laborales y reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones :

Gestión Operativa de Relaciones Laborales

: Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado.

Régimen Disciplinario

: Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes.

Liderazgo de Proyectos :

Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH.

Coordinación de Administración de Personal :

Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla.

Garantía Legal :

Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias.

Buscamos una persona con experiencia, titulada en

Relaciones Laborales, Derecho o similar

, con al menos de 7 a 8 años

de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal.

Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral.

Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.