Especialista People&Culture, IKEA Palma de Mallorca

Woden Management; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un Especialista en People&Culture para su cliente IKEA en Palma de Mallorca. Este rol se centra en gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento normativo. Se valoran habilidades en comunicación y experiencia previa en recursos humanos. Se ofrecen programas de formación y descuentos en tiendas IKEA.

Servicios

Programas de formación

Planes de desarrollo

Descuentos especiales en tiendas

Formación

• Experiencia en Recursos Humanos, especialmente en gestión de relaciones laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral en España.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicar con efectividad.

Responsabilidades

• Gestionar las relaciones laborales según normativa y legislación local.
• Realizar la tramitación de nóminas y datos variables.
• Coordinar con asesorías y mantener actualizada la documentación laboral.
• Informar al comité de empresa sobre los procesos laborales.
• Apoyar el departamento en auditorías e inspecciones.

Conocimientos

Gestión de relaciones laborales

Conocimiento de normativa laboral

Habilidades de comunicación

Descripción del empleo

Especialista People&Culture, IKEA Palma de Mallorca

Buscamos talentos que marquen la diferencia.

¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas? Si eres una persona apasionada por Recursos Humanos y tienes ganas de incorporarte a una compañía en constante renovación y mejora. ¡Esta es tu oportunidad!

Nuestro cliente, IKEA Mallorca, quiere incorporar a su equipo un/a Especialista de Recursos Humanos para una vacante a 40 horas. Tu misión será gestionar las relaciones laborales de la empresa, de acuerdo a la normativa y legislación local de aplicación, promoviendo los valores y cultura IKEA para asegurar una relación de confianza entre la organización y las personas colaboradoras.

Funciones

• Tramitar la documentación de los procesos laborales y modificaciones contractuales, de acuerdo a la normativa y convenio colectivo de aplicación.
• Realizar el proceso de nómina, verificar los datos variables y tramitar correctamente las incidencias para garantizar el pago dentro de los plazos estipulados para ello.
• Coordinar con la asesoría y área de economía la comunicación de embargos, cuotas sindicales y finalizaciones de contrato.
• Registrar y mantener actualizada la plataforma de control de presencia, haciendo seguimiento del cómputo anual e informar y asesorar sobre la optimización de su gestión.
• Comunicar e informar al comité de empresa sobre los procesos laborales cuando proceda, garantizando el cumplimiento de la normativa legal.
• Dar apoyo al departamento en la tramitación de la documentación de las inspecciones y auditorías.

Trabajar con motivación y entusiasmo, reconocer el esfuerzo diario de sus colaboradores/as y celebrar unidos el éxito del negocio es parte de la cultura de nuestro cliente. IKEA quiere que te sientas respetado/a y valorado/a por eso te ofrece, entre otras cosas, programas de formación, planes de desarrollo y descuentos especiales en todas sus tiendas.