Especialista laboral

Factoría Serendipia; Sevilla; Presencial; EUR 24.000 - 34.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Factoría Serendipia, grupo hostelero de referencia en Sevilla, busca un especialista laboral para cubrir una baja por maternidad y un periodo de reemplazo. La incorporación está prevista a mediados de abril.

Entre sus funciones se encuentran tramitar altas, bajas y variaciones de contrato en la Seguridad Social, gestionar nóminas y comunicarlas al Servicio Público de Empleo, y atender consultas sobre nóminas y normativa laboral. Se valorará experiencia en Monitor y Delt@.

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas y contratos de trabajo.
• Conocimiento de seguridad social, bajas y variaciones de contrato.
• Capacidad para comunicarse con organismos públicos y gestionar embargos.

Responsabilidades

• Tramitar altas, bajas y variaciones de contrato en la Seguridad Social.
• Realizar contratos y comunicar al Servicio Público de Empleo.
• Gestión de bajas por IT y de accidentes, mediante Seguridad Social y Delt@.
• Elaborar y enviar nóminas, y remesas para pago.
• Dar soporte en consultas de nóminas y normativa laboral.
• Calcular costes de personal y prever gastos.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Seguridad Social

Contratos laborales

Bajas y variaciones de contrato

Embargos / cumplimiento legal

Herramientas

Monitor

Delt@

Descripción del empleo

Grupo importante de Hostelería, busca incorporar un especialista de laboral para cubrir una baja por maternidad.

La fecha de incorporación a la empresa sería a mediados de Abril.

Funciones;

• Tramitación de altas, bajas y variaciones de contrato en Seguridad social
• Realización de contratos y su posterior comunicación en el Servicio Público de Empleo
• Gestión de bajas y alta de incapacidad temporal y accidentes de trabajo, mediante Seguridad social y Delt@
• Contestación, seguimiento y pago de embargos
• Envío de burofax.
• Llevar a cabo gestiones que impliquen la comunicación con Administraciones públicas como TGSS, INEM, AEAT..
• Atender a consultas relativas a contrataciones y nóminas.
• Realización de previsiones de costes de personal.
• Asesoramiento de medidas laborales y aplicación de normativa.
• Cálculo y revisión de nóminas.
• Obtención de resúmenes contables
• Envío mensual de nóminas a través de correo electrónico
• Generación de remesas para realizar las transferencias de nóminas y envío al Dep. de administración para su pago.
• Envío y confirmación de seguros sociales.
• Apuntes contables una vez cerrado el mes y envío a la asesoría para su contabilización
• Revisión de retenciones practicadas y comprobación del cálculo del modelo 111 con los apuntes generados trimestralmente para su presentación
• Control de vencimientos de contratos mensuales y tramitación de las renovaciones.

Muy valorable experiencia en Monitor

Condiciones;

• Contrato de sustitución por baja de maternidad.