Especialista en Selección de Talento para Infraestructura

Circet España

Sevilla

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EUR 32 000 - 48 000

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Résumé du poste

Circet España busca un/a Especialista en selección de personal para unirse al Departamento de Estudios y Oficina Técnica, participando en la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructura eléctrica de Circet Energy.

Entre tus funciones estarán la gestión completa de procesos de selección, publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas por competencias y coordinación con managers para cubrir las necesidades de contratación.

Qualifications

  • Titulación universitaria en Psicología, RR.HH., Administración de Empresas o campos afines.
  • Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos multinacionales o consultoras.
  • Dominio de técnicas de entrevista por competencias.

Responsabilités

  • Gestión completa de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
  • Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
  • Realización de cribas curriculares, entrevistas por competencias y elaboración de informes detallados.
  • Colaboración con managers y departamentos para comprender las necesidades de contratación.
  • Participación en ferias de empleo y desarrollo de employer branding.
  • Propuesta de mejoras en los procesos de atracción de talento.
  • Monitoreo de KPIs y tiempos de cobertura en procesos de selección.

Connaissances

Comunicación efectiva
Enfoque en resultados

Formation

Grado universitario en Psicología/ RR. HH./ ADE o afines

Outils

LinkedIn
Infojobs
Velora HR

Description du poste

Circet España busca un/a Especialista en selección de personal para unirse al Departamento de Estudios y Oficina Técnica, participando en la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructura eléctrica de Circet Energy.

Entre tus funciones estarán la gestión completa de procesos de selección, publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas por competencias y coordinación con managers para cubrir las necesidades de contratación.

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