Especialista en Selección de Personal

Circet España; Sevilla; On-site; EUR 32,000 - 48,000; Full time

Job summary

Circet España busca un/a Especialista en selección de personal para unirse al Departamento de Estudios y Oficina Técnica, participando en la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructura eléctrica de Circet Energy.

Entre tus funciones estarán la gestión completa de procesos de selección, publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas por competencias y coordinación con managers para cubrir las necesidades de contratación.

Qualifications

• Titulación universitaria en Psicología, RR.HH., Administración de Empresas o campos afines.
• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos multinacionales o consultoras.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias.

Responsibilities

• Gestión completa de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realización de cribas curriculares, entrevistas por competencias y elaboración de informes detallados.
• Colaboración con managers y departamentos para comprender las necesidades de contratación.
• Participación en ferias de empleo y desarrollo de employer branding.
• Propuesta de mejoras en los procesos de atracción de talento.
• Monitoreo de KPIs y tiempos de cobertura en procesos de selección.

Skills

Comunicación efectiva

Enfoque en resultados

Education

Grado universitario en Psicología/ RR. HH./ ADE o afines

Tools

LinkedIn

Infojobs

Velora HR

Job description

En CIRCET, empresa líder en telecomunicaciones y energía, buscamos un/a Especialista en selección de personal para incorporarse al Departamento de Estudios y Oficina Técnica, participando en la preparación técnica y económica de ofertas para proyectos de infraestructura eléctrica de CIRCET ENERGY.

Funciones

• Gestión completa de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realización de cribas curriculares, entrevistas basadas en competencias y elaboración de informes detallados.
• Colaboración con managers y diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación.
• Participación activa en ferias de empleo y desarrollo de estrategias de employer branding.
• Propuesta de mejoras en los procesos de atracción de talento.
• Monitoreo y seguimiento de indicadores de selección como KPIs y tiempos de cobertura.

Requisitos Del Puesto

• Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos afines.
• Experiencia mínima de 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos multinacionales o consultoras.
• Dominio de técnicas de entrevista por competencias.
• Conocimiento de herramientas como Linkedin, Infojobs, Velora HR, entre otras.
• Excelentes habilidades de comunicación y enfoque en resultados.
• Se valorará experiencia en la selección de perfiles del sector de telecomunicaciones