Especialista en Recursos Humanos - Aguilar de Campoo, Palencia. (posición temporal)

Cerealto; Aguilar de Campoo; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de producción en Aguilar de Campoo busca un/a Especialista en Recursos Humanos temporal para gestionar la planificación del personal y el desarrollo formativo. Se requiere experiencia mínima de 1 año en posiciones similares y preferiblemente formación en Relaciones Laborales o disciplinas afines. Ofrecemos un contrato temporal con salario competitivo y beneficios como descuentos en productos y posibilidad de teletrabajo.

Servicios

Viernes tarde libre

25% de descuento en productos en tienda

Plan de retribución flexible

Posibilidad de teletrabajo

Ayudas escolares

Descuentos en gimnasios y cultura

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Conocimientos en normativa laboral.

Responsabilidades

• Planificar y organizar el personal según necesidades.
• Elaborar Descripciones de Puesto de Trabajo.
• Gestionar procesos de acogida y reclutamiento.
• Identificar necesidades formativas.
• Controlar indicadores clave y procesos administrativos.

Conocimientos

Gestión de personas

Reclutamiento y selección

Formación y desarrollo

Control de KPIs

Educación

Diplomatura en Relaciones Laborales

Máster o postgrado en Dirección de RRHH

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos para nuestra planta de producción en Aguilar de Campoo (posición temporal)

Misión del puesto
Dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización.

Responsabilidades principales

Organización y planificación del personal

• Planificación de plantilla según la estructura organizativa de la planta.
• Elaboración de Descripciones de Puesto de Trabajo (DPTs).
• Análisis de necesidades de personal a medio y largo plazo (polivalencias, formación, etc.).
• Gestión de procesos de acogida para nuevas incorporaciones.
• Reclutamiento y selección según necesidades; coordinación con ETTs y proveedores externos.

Formación y desarrollo

• Identificación de necesidades formativas individuales y colectivas.
• Seguimiento de planes de formación y procesos de onboarding.

Seguimiento de KPIs y soporte administrativo

• Control de indicadores clave: absentismo, horas extra, movimientos de plantilla, matriz de polivalencia, etc.
• Control de presencia y soporte en procesos de nómina.
• Gestión administrativa: contratos, altas/bajas, comunicaciones con SEPE, etc.
• Apoyo en procesos de administración de personal y relaciones laborales.

Formación y experiencia requeridas

• Formación deseable: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología, ADE, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Formación valorable: Máster o postgrado en Dirección de RRHH, cursos en normativa laboral o gestión de personas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal con salario bruto acorde a la experiencia y responsabilidades, más variable vinculado a objetivos.
• Programa de beneficios para empleados:
  • Viernes tarde libre.
  • 25% de descuento en productos en tienda.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte).
  • Posibilidad de teletrabajo según política interna.
  • Ayudas escolares.
  • Beneficios sociales: descuentos en agencias de viaje, gimnasios, moda, cultura, etc.

Si tu perfil encaja con esta posición, ¡esperamos tu candidatura!