Especialista en compras

Jobinplanet; Madrid; Presencial; EUR 27.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en Recursos Humanos busca un profesional para su departamento de Compras en L’Ametlla del Vallès. Se requiere una formación universitaria, experiencia de al menos 2 años y un nivel alto de inglés. Ofrecemos un contrato estable, salario competitivo y oportunidades de formación y desarrollo en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Formación y desarrollo

Mentoría

Posibilidad de crecimiento profesional

Excelente ambiente de trabajo

Política de conciliación

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Residencia en el Vallès Oriental o a un máximo de 20 km de distancia.

Responsabilidades

• Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales.
• Negociación de condiciones comerciales.
• Emisión y seguimiento de órdenes de pedido.

Conocimientos

Gestión de inventarios

Habilidades de negociación

Comunicación

Manejo avanzado de Excel

Adaptación a entornos cambiantes

Educación

Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior

Herramientas

ERP Sage200

Office 365

Descripción del empleo

Desde Jobinplanet, consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos.

Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a su departamento de Compras, ubicado en L’Ametlla del Vallès (Barcelona).

REQUISITOS

• Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística.
• Se valorará formación complementaria en Gestión de Compras y Logística.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Residencia en el Vallès Oriental o a un máximo de 20 km de distancia.
• Conocimientos técnicos: Gestión de inventarios y almacenes, conocimiento global de procesos logísticos.
• Se valorará experiencia con ERP Sage200 (no imprescindible).
• Experiencia en compras nacionales e internacionales.
• Competencias digitales: Manejo avanzado de Excel, dominio de herramientas Office 365, interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión.
• Habilidades personales: Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente, habilidades de negociación y comunicación, capacidad analítica, organización y atención al detalle, actitud proactiva y resolutiva, flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.

FUNCIONES

• Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales.
• Negociación de condiciones comerciales: costes, plazos de entrega, formas de pago y logística.
• Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén.
• Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa.
• Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas.

BENEFICIOS

• Formación y desarrollo: Plan de formación inicial, acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.
• Mentoría o tutoría durante los primeros meses.
• Posibilidad de crecimiento profesional.
• Condiciones laborales: Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de 1 mes).
• Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h (con 1,5 h para comer) y viernes (octubre a abril) dos viernes de 8:00 a 13:00 h y uno de 8:00 a 16:00 h; viernes (mayo a septiembre) de 8:00 a 14:00 h; agosto jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h.
• Salario: entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia), más incentivos de 3.500 – 4.500 € a partir del sexto mes.
• Cultura e incentivos: Excelente ambiente de trabajo, equipo colaborativo y liderazgo cercano, reconocimiento del esfuerzo y los logros, política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional.
• Participación en proyectos de mejora e innovación.
• Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.