Especialista en compras

Jobinplanet; l'Ametlla del Vallès; Presencial; EUR 27.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un profesional para el departamento de Compras en L’Ametlla del Vallès. El candidato ideal tiene un Grado Universitario y experiencia en gestión de compras. Ofrecemos un contrato estable con un salario de 27.000 € a 28.000 € brutos anuales, además de incentivos a partir del sexto mes. Se valoran habilidades de negociación y manejo de Excel.

Servicios

Plan de formación inicial

Mentoría o tutoría

Posibilidad de crecimiento profesional

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Responsabilidades

• Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales.
• Negociación de condiciones comerciales.
• Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido.

Conocimientos

Gestión de inventarios y almacenes

Negociación y comunicación

Capacidad analítica

Manejo avanzado de Excel

Interés en aprender nuevas herramientas digitales

Educación

Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior

Herramientas

ERP Sage200

Office 365

Descripción del empleo

Desde Jobinplanet , consultora especializada en Recursos Humanos, colaboramos con una empresa del sector industrial dedicada a ofrecer soluciones de alta calidad en el ámbito de la ingeniería de fluidos . Con una sólida trayectoria y un entorno de trabajo dinámico, la compañía busca incorporar a una persona comprometida, organizada y con ganas de seguir aprendiendo para unirse a su departamento de Compras , ubicado en L’Ametlla del Vallès (Barcelona) .

REQUISITOS

• Grado Universitario o Ciclo Formativo de Grado Superior en ADE, Ingeniería, Comercio Internacional o Logística .
• Se valorará formación complementaria en Gestión de Compras y Logística . Experiencia :
• Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
• Carnet de conducir y vehículo propio .
• Disponibilidad para incorporación inmediata o a corto plazo .
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Residencia en L'Ametlla del Vallès o alrededores

Conocimientos técnicos

• Gestión de inventarios y almacenes.
• Conocimiento global de procesos logísticos.
• Se valorará experiencia con ERP Sage200 (no imprescindible).
• Experiencia en compras nacionales e internacionales .

Competencias digitales

• Manejo avanzado de Excel .
• Dominio de herramientas Office 365 .
• Interés en aprender nuevas herramientas digitales de gestión.

Habilidades personales

• Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.
• Habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad analítica, organización y atención al detalle.
• Actitud proactiva y resolutiva.
• Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.

FUNCIONES

• Gestión integral de proveedores nacionales e internacionales.
• Negociación de condiciones comerciales : costes, plazos de entrega, formas de pago y logística.
• Emisión, control y seguimiento de órdenes de pedido hasta su recepción en almacén.
• Establecer una comunicación fluida y asertiva con los diferentes departamentos de la empresa.
• Evaluación del desempeño de los proveedores y propuesta de mejoras continuas.

BENEFICIOS

Formación y desarrollo :

• Plan de formación inicial : acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.
• Mentoría o tutoría durante los primeros meses.
• Posibilidad de crecimiento profesional

Condiciones laborales

• Contrato estable (indefinido tras periodo de prueba de 1 mes ).
• Horario : Lunes a jueves : de 8 : 00 a 18 : 00 h (con 1,5 h para comer) y Viernes (octubre a abril) : dos viernes de 8 : 00 a 13 : 00 h y uno de 8 : 00 a 16 : 00 h / Viernes (mayo a septiembre) : de 8 : 00 a 14 : 00 h.
• Agosto : jornada intensiva de 8 : 00 a 14 : 00 h.
• Salario : entre 27.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia ) , más incentivos de 3.500 – 4.500 € a partir del sexto mes.

Cultura e incentivos

• Excelente ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y liderazgo cercano.
• Reconocimiento del esfuerzo y los logros.
• Política de conciliación para equilibrar la vida personal y profesional.
• Participación en proyectos de mejora e innovación.
• Actividades sociales y formaciones externas para fomentar el desarrollo y la cohesión del equipo.