Especialista en Administración de Sistemas

Grupo Número 1; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en retail en Madrid busca un Especialista en Relaciones Laborales para garantizar el cumplimiento normativo y desarrollar políticas de igualdad y conciliación. Buscamos a alguien con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar. El candidato ideal tendrá un grado en Derecho o Relaciones Laborales y habilidades para liderar relaciones laborales constructivas.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Liderar las relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Diseñar e implementar Planes de Igualdad y medidas de conciliación.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Resolución de conflictos

Educación

Grado en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE)

⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias?

Grupo Número 1

sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un / a

Especialista en Relaciones Laborales

que marque la diferencia.

Con más de 40 años de trayectoria, somos el

mayor multifranquiciado de España

, líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.

Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo.

Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación.

Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos.

Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas.