Especialista De Talento

Unidad Editorial; Pontevedra; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de medios en Galicia, Pontevedra, busca un profesional para optimizar y gestionar procesos de RRHH, incluyendo formación, compensación y desarrollo del talento. Se valoran habilidades en Excel y PowerPoint. Se requiere un grado en áreas relacionadas y hasta un año de experiencia en RRHH. Esta oferta promueve la igualdad de oportunidades.

Formación

• Experiencia hasta 1 año en RRHH, preferiblemente en talento, formación o compensación.
• Valorable competencia en manejo de herramientas de proyectos y procesos.

Responsabilidades

• Recoger necesidades formativas y organizar formaciones.
• Elaborar reportes de participación y feedback.
• Apoyar encuestas y actividades de engagement.
• Mantener tablas salariales y registros de compensación.
• Preparar informes de apoyo sobre compensación.

Conocimientos

Manejo alto de Excel

PowerPoint

Herramientas digitales de IA

Comunicación efectiva

Organización

Capacidad analítica

Atención al detalle

Proactividad

Aprendizaje rápido

Actitud colaborativa

Educación

Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología

Herramientas

Peoplenet (Cegid)

Descripción del empleo

Misión

Contribuir a la eficiencia del área de RRHH y garantizar una experiencia positiva para los empleados actuales y candidatos potenciales a través de los procesos de gestión del talento aportando valor a través de la formación, desarrollo, gestión retributiva, entre otras.

Responsabilidades

• Formación y desarrollo: recoger necesidades formativas, organizar formaciones para los empleados, actualizar calendarios, convocatorias y listas de asistencia.
• Elaborar reportes de participación y feedback.
• Clima organizacional y comunicación interna: apoyar encuestas, campañas internas y actividades de engagement.
• Colaborar en iniciativas de cultura y bienestar laboral.
• Retribución (C&B): mantener y actualizar tablas salariales, bandas y registros de compensación.
• Apoyar la administración y seguimiento de beneficios (seguros, tickets, ayudas, programas corporativos).
• Preparar informes de apoyo sobre compensación.
• Reporting del área: preparar informes y métricas básicas (KPIs de talento, formación, retribución, etc.).
• Gestionar documentación y bases de datos de RR.
• Apoyar proyectos transversales de mejora continua.

Requisitos

• Formación: Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología o áreas relacionadas.
• Experiencia: hasta 1 año en RRHH, preferiblemente con exposición a talento, formación o compensación.
• Competencias técnicas: Manejo alto de Excel, PowerPoint y de herramientas digitales de IA. Preferible también herramientas de proyectos y procesos.
• Valorable conocimiento de Peoplenet (Cegid).
• Competencias personales: Comunicación efectiva y trato profesional; organización, capacidad analítica y atención al detalle; proactividad, aprendizaje rápido y actitud colaborativa; confidencialidad y responsabilidad.

La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Información sobre protección de datos

Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con CIF número A******** y domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso (“Datos Personales”).

FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso.

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DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso.

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Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales.

DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico ******, indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente.

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