Especialista De Talento

Unidad Editorial; Guntín; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector de medios ubicada en Galicia busca un colaborador en el área de RRHH. La persona seleccionada contribuirá a mejorar la eficiencia del departamento, gestionando la formación y desarrollo de empleados, así como la compensación. Se requiere formación en áreas relacionadas, comunicación efectiva y un manejo alto de Excel. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Formación en Psicología, RRHH o áreas relacionadas.
• Experiencia hasta 1 año en RRHH, preferiblemente en talento o formación.
• Proactividad, aprendizaje rápido y actitud colaborativa.

Responsabilidades

• Recoger necesidades formativas y organizar formaciones.
• Elaborar reportes de participación y feedback.
• Apoyar actividades de compromiso y clima organizacional.

Conocimientos

Manejo alto de Excel

PowerPoint

Herramientas digitales de IA

Organización

Comunicación efectiva

Capacidad analítica

Educación

Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología o áreas relacionadas

Herramientas

Peoplenet (Cegid)

Descripción del empleo

Misión

Contribuir a la eficiencia del área de RRHH y garantizar una experiencia positiva para los empleados actuales y candidatos potenciales a través de los procesos de gestión del talento aportando valor a través de la formación, desarrollo, gestión retributiva, entre otras.

Responsabilidades

• Formación y desarrollo: recoger necesidades formativas, organizar formaciones para los empleados, actualizar calendarios, convocatorias y listas de asistencia.
• Elaborar reportes de participación y feedback.
• Clima organizacional y comunicación interna: apoyar encuestas, campañas internas y actividades de engagement.
• Colaborar en iniciativas de cultura y bienestar laboral.
• Retribución (C&B): mantener y actualizar tablas salariales, bandas y registros de compensación.
• Apoyar la administración y seguimiento de beneficios (seguros, tickets, ayudas, programas corporativos).
• Preparar informes de apoyo sobre compensación.
• Reporting del área: preparar informes y métricas básicas (KPIs de talento, formación, retribución, etc.).
• Gestionar documentación y bases de datos de RR.
• Apoyar proyectos transversales de mejora continua.

Requisitos

• Formación: Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología o áreas relacionadas.
• Experiencia: hasta 1 año en RRHH, preferiblemente con exposición a talento, formación o compensación.
• Competencias técnicas: Manejo alto de Excel, PowerPoint y de herramientas digitales de IA. Preferible también herramientas de proyectos y procesos.
• Valorable conocimiento de Peoplenet (Cegid).
• Competencias personales: Comunicación efectiva y trato profesional; organización, capacidad analítica y atención al detalle; proactividad, aprendizaje rápido y actitud colaborativa; confidencialidad y responsabilidad.

La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Información sobre protección de datos

Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con CIF número A******** y domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso (“Datos Personales”).

FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso.

BASE DE LEGITIMACIÓN: La legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales es su consentimiento prestado al remitir por cualquier medio su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en La Empresa.

DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso.

PLAZO DE CONSERVACIÓN: La Empresa conservará sus Datos Personales para gestionar su candidatura a la oferta de trabajo a la que se ha inscrito y para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección que puedan iniciarse en el plazo de un año.

Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales.

DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico ******, indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente.

Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, a través de los medios y en la manera indicada en el párrafo anterior.

La retirada del consentimiento prestado no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada.

Le informamos de que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de la Empresa a través de ****** y tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web.