Especialista De Talento

Unidad Editorial; Granada; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de medios en Granada busca un profesional en RRHH para facilitar la gestión del talento y asegurar una experiencia positiva para empleados y candidatos. Las responsabilidades incluyen la organización de formaciones y la gestión de compensación. Se requiere un grado en Psicología, RRHH o áreas relacionadas, y hasta un año de experiencia en el área. Se valoran habilidades en Excel y herramientas digitales.

Formación

• Hasta 1 año de experiencia en RRHH, preferentemente en talento, formación o compensación.
• Comunicación efectiva y trato profesional.
• Capacidad analítica y atención al detalle.

Responsabilidades

• Contribuir a la eficiencia del área de RRHH y garantizar una experiencia positiva para empleados y candidatos.
• Recoger necesidades formativas y organizar formaciones.
• Mantener y actualizar tablas salariales y registros de compensación.

Conocimientos

Manejo alto de Excel

Manejo de PowerPoint

Conocimientos de herramientas digitales de IA

Conocimientos en Peoplenet (Cegid)

Educación

Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología o áreas relacionadas

Descripción del empleo

MISIÓN

Contribuir a la eficiencia del área de RRHH y garantizar una experiencia positiva para los empleados actuales y candidatos potenciales a través de los procesos de gestión del talento aportando valor a través de la formación, desarrollo, gestión retributiva, entre otras.

Formación y desarrollo: recoger necesidades formativas, organizar formaciones para los empleados, actualizar calendarios, convocatorias y listas de asistencia. Elaborar reportes de participación y feedback.

Clima organizacional y comunicación interna: apoyar encuestas, campañas internas y actividades de engagement. Colaborar en iniciativas de cultura y bienestar laboral.

Retribución (C&B): mantener y actualizar tablas salariales, bandas y registros de compensación. Apoyar la administración y seguimiento de beneficios (seguros, tickets, ayudas, programas corporativos). Preparar informes de apoyo sobre compensación.

Reporting del área: preparar informes y métricas básicas (KPIs de talento, formación, retribución, etc.). Gestionar documentación y bases de datos de RR. HH. Apoyar proyectos transversales de mejora continua.

Requisitos del puesto

Formación: Grado en Psicología, RRHH, ADE, Sociología o áreas relacionadas.

Experiencia: hasta 1 año en RRHH, preferiblemente con exposición a talento, formación o compensación.

Competencias técnicas

• Manejo alto de Excel, PowerPoint y de herramientas digitales de IA. Preferible también herramientas de proyectos y procesos. Valorable conocimiento de Peoplenet (Cegid).

Competencias personales

• Comunicación efectiva y trato profesional.
• Organización, capacidad analítica y atención al detalle.
• Proactividad, aprendizaje rápido y actitud colaborativa.
• Confidencialidad y responsabilidad.

La Empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Por ello, en todos los procesos de selección se tiene en cuenta este principio de igualdad, atendiendo siempre al perfil y experiencia de los profesionales.