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Un hospital líder en Albacete busca un/a Enfermero/a de UCI para un contrato de sustitución de 3-4 meses. Se requiere diplomatura en enfermería y experiencia previa en UCI. Ofrecemos un paquete salarial competitivo, formación continua y un entorno de trabajo que fomenta tu desarrollo personal y profesional. La incorporación es en septiembre.
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud , no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando . Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa , respaldados por Fresenius-Helios , trabajamos con una misión clara : mejorar vidas .
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Únete a nuestro equipo
Vacante: Enfermero/a de UCI
Ubicación: HQS Albacete
Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, etc. Detectados en el área de trabajo. Mantenimiento del entorno, equipos y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales, puedan ser llevados a cabo correctamente. Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo.
Humanizar cuidados : Trato y tratamiento persona a persona .
Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como miembro de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
Preparar el material necesario para cada procedimiento quirúrgico , así como, asistir al equipo médico en las intervenciones, de acuerdo a los protocolos establecidos por cada especialidad médico-quirúrgica.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.