ENFERMERO/A EN RM VILLA DE EJEA (Ejea, Zaragoza)

Fundación Rey Ardid; Zaragoza; Presencial; EUR 22.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de servicios sociales en Zaragoza busca un/a enfermero/a para su residencia de mayores en Ejea de los Caballeros. El candidato ideal debe tener titulación en enfermería y colegiación vigente. Las responsabilidades incluyen valoración sanitaria, gestión de medicación y coordinación con el equipo. Se ofrece contrato temporal con jornada a convenir.

Formación

• Experiencia en geriatría, psicología o enfermedades mentales es deseada.
• Competencias como compromiso y comprensión social son valoradas.

Responsabilidades

• Valoración sanitaria de nuevos ingresos y definición del plan de cuidados.
• Gestión del expediente sanitario y supervisión de medicación.
• Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones.

Conocimientos

Capacidad organizativa

Orientación al cliente

Comunicación eficaz

Flexibilidad

Sensibilidad hacia personas mayores

Educación

Titulación universitaria en Enfermería

Colegiación vigente

Descripción del empleo

Inicio del proceso de selección: 30/09/2025 | finalización: 30/11/2025
Fecha límite de inscripción: 30/11/2025
Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Titulación universitaria en Enfermería.
• Colegiación vigente en el Colegio de Enfermería.
• Capacidad organizativa, iniciativa, orientación al cliente interno y externo, comunicación eficaz y flexibilidad.
• Sensibilidad hacia las personas mayores y sus circunstancias sociales.

Requisitos deseados

• Formación o conocimientos en geriatría, psicología y enfermedades mentales.
• Competencias como compromiso, comprensión social y visión global de los valores de la Fundación.

Descripción

¿Te apasiona cuidar de las personas mayores y trabajar en un entorno colaborativo y profesional? En Fundación Rey Ardid buscamos incorporar un/a ENFERMERO/A en la Residencia de Mayores situada en Ejea de los Caballeros (Zaragoza).

• Valoración sanitaria y asistencial de los nuevos ingresos y definición del plan de cuidados.
• Gestión del expediente sanitario y consultas externas.
• Supervisión, control y administración de medicación (inyectables, sondas, oxígeno, alimentación nasogástrica/PEG…).
• Control de botiquín (stock, caducidades, visados) y pedidos de material.
• Apoyo en urgencias y gestión de traslados hospitalarios si procede.
• Coordinación con el equipo técnico y participación en reuniones.
• Supervisión del servicio de comedor y comunicación con cocina para dietas específicas.
• Apoyo en tareas organizativas del centro (cargas de trabajo, higiene, ruedas de baño…)
• Información y orientación a familiares en ausencia de la Dirección Médica.
• Comunicación fluida con auxiliares y farmacia.

Condiciones

• Contrato temporal, sustitución.
• Jornada y horario a convenir con la persona seleccionada.