Encargado de Obra - Madrid

Talenthunter; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría de talento está buscando un Encargado de Obra para dos proyectos en Madrid. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en obras de edificación, así como habilidades en liderazgo y planificación. Será responsable de coordinar actividades en el sitio, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Se valorarán conocimientos en software como Autocad y Presto. Esta posición ofrece una oportunidad emocionante para crecer en el sector de la construcción.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en obras de edificación residencial.
• Experiencia en gestión de equipos de obra y trato con subcontratas.
• Conocimiento en interpretación de planos y control de ejecución.

Responsabilidades

• Coordinar las actividades en el sitio para asegurar el cumplimiento de plazos.
• Gestionar el presupuesto y la normativa vigente.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación y organización

Resolución de problemas

Conocimientos técnicos

Manejo de herramientas digitales

Educación

PRL de 60 horas o más

Herramientas

Autocad

Presto

Excel

Descripción del empleo

Quiénes somos

Somos TalentHunter , consultores especialistas en búsqueda de talento de perfiles en diversos sectores como Legal, Financiero, Banca Tecnología, Ventas, Ingeniería y Logística.

Trabajamos con una empresa líder en la construcción que busca incorporar un Encargado de Obra para dos proyectos en Madrid.

Resumen del puesto

Encargado de Obra para dos proyectos en Madrid, reportando al responsable de obra y coordinando las actividades en el sitio para asegurar el cumplimiento de plazos, presupuesto y normativa vigente.

Requisitos y perfil

• Formación complementaria: PRL de 60 horas o más (coordinación de seguridad y salud en obra); Conocimientos de normativas de construcción (CTE, seguridad y salud).
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en obras de edificación (residencial); Experiencia en gestión de equipos de obra y trato con subcontratas; Conocimiento en interpretación de planos, replanteos y control de ejecución.
• Habilidades y competencias: Liderazgo: Capacidad para gestionar equipos de trabajo en obra; Planificación y organización: Coordinación de tajos, seguimiento de plazos y control de materiales; Resolución de problemas: Capacidad para reaccionar ante imprevistos en obra; Conocimientos técnicos: Interpretación de planos, ejecución de estructuras, albañilería, instalaciones, etc.; Manejo de herramientas digitales (valorable): Autocad, Presto, Excel, aplicaciones de gestión de obra; Capacidad de comunicación: Trato con operarios, proveedores y dirección facultativa.