Encargado de equipo con experiencia

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en Madrid busca un/a Responsable de Talento y Cultura con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Esta posición exige habilidades de liderazgo y experiencia en contextos internacionales. El candidato ideal debe tener un enfoque en el desarrollo del talento y transformación organizacional, así como un alto dominio inglés. Se ofrecen oportunidades para liderar iniciativas en un entorno técnico y colaborar con un equipo global.

Servicios

Oportunidad de trabajar en un equipo global

Exposición internacional en proyectos de alto impacto

Formación

• 10-15 años de experiencia en Recursos Humanos o Desarrollo Organizativo.
• Experiencia previa en entornos técnicos o de ingeniería.
• Dominio del español y nivel de inglés alto (C1).

Responsabilidades

• Definir la estrategia de Talento y Cultura alineada con la compañía.
• Liderar programas de desarrollo y atracción de talento.
• Analizar datos e indicadores de personas para mejorar la experiencia del empleado.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de talento

Comunicación multicultural

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Empresa multinacional busca incorporar a su plantilla un/a Responsable de Talento y Cultura con experiencia previa en el Sector de la Ingeniería.

Te motiva liderar la agenda de personas en un entorno de ingeniería, innovación y colaboración internacional? Si te apasiona desarrollar el talento, impulsar la cultura y acompañar la transformación de una organización técnica en crecimiento, esta posición es para ti.

Responsabilidades

• Definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía.
• Liderar la agenda de Talento y Cultura, impulsando programas y políticas que promuevan el desarrollo de las personas, la atracción de talento y la cultura.
• Acompañar procesos de transformación organizativa y cultural y actuar como socio estratégico de directores y managers.
• Coordinar la ejecución de iniciativas globales de Talento y Cultura (formación, desempeño, sucesión, compromiso, diversidad, etc.) asegurando su correcta adaptación a la realidad del negocio técnico.Analizar datos e indicadores de personas para identificar oportunidades, anticipar riesgos y mejorar la experiencia del empleado.
• Contribuir al diseño de políticas corporativas y a la identificación de buenas prácticas.

Requisitos y Competencias

• Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de Recursos Humanos, Talento & Cultura o Desarrollo Organizativo, con foco en la gestión y el desarrollo del talento, gestión del rendimiento, liderazgo, cultura, DEI, adquisiciones y transformación.
• Trayectoria previa en entornos técnicos o de ingeniería, comprendiendo las dinámicas y retos del talento especializado.
• Experiencia en contextos internacionales o multiculturales, liderando proyectos globales o colaborando con equipos distribuidos en distintas geografías.
• Capacidad de liderazgo transversal, influencia y trabajo en red, colaborando con equipos internacionales y multidisciplinares.
• Visión estratégica y orientación a resultados, combinando pensamiento estratégico con la ejecución práctica.
• Experiencia y conocimiento avanzado en desarrollo de talento, performance, gestión del cambio, liderazgo y cultura organizacional.
• Dominio del español y nivel de inglés alto (C1).
• Capacidades adicionales: innovación en gestión del talento, gestión del cambio y cultura organizacional, influencia y gestión de stakeholders, orientación al desarrollo y aprendizaje continuo, sensibilidad multicultural y comunicación global, data‑driven mindset en gestión de personas.

Beneficios y Oportunidades

• Liderar una agenda estratégica y operativa de personas en un entorno técnico de ingeniería de referencia internacional.
• Formar parte de un equipo global con propósito, foco en el desarrollo humano y vocación transformadora.
• Exposición internacional y colaboración con líderes de distintas geografías en proyectos de alto impacto.