Employer Branding & Digital Content Intern

GFT Technologies España; Lérida; Híbrido; EUR 7000 - 10.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prácticas remuneradas

Horario flexible

Modelo de trabajo híbrido

Formación continua

Descripción de la vacante

GFT Technologies España busca un/a estudiante para prácticas curriculares o extracurriculares en su equipo de Employer Branding. Participarás en proyectos de comunicación, atracción de talento e innovación mediante herramientas de IA.

Si te apasiona la creación de contenido y las redes sociales, colaborarás en la generación de materiales, campañas y eventos del área People & Culture, con un enfoque práctico en un entorno multinacional.

Formación

• Estar cursando estudios relacionados con Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo o similar.
• Buena capacidad de redacción y comunicación.
• Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator o similares.
• Interés por la creación de contenido digital y la IA aplicada a la comunicación.
• Nivel de inglés: First Certificate (B2) o superior.
• Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.

Responsabilidades

• Dar soporte en la creación y adaptación de contenidos para diferentes canales corporativos y redes sociales.
• Diseñar materiales visuales y piezas gráficas para campañas de Employer Branding y Comunicación Interna.
• Colaborar en iniciativas de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora.
• Participar en la organización y difusión de eventos, campañas e iniciativas del área de People & Culture.
• Gestionar y actualizar contenidos digitales en diferentes plataformas corporativas.
• Utilizar herramientas de IA para generar, optimizar y analizar contenidos.
• Realizar investigaciones sobre tendencias en comunicación, redes sociales, talento e IA aplicada al Employer Branding.

Conocimientos

Redacción

Comunicación

Diseño gráfico

Inglés

IA aplicada a comunicación

Educación

Estudios en Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo

Herramientas

Canva

Adobe Express

Photoshop

Illustrator

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

¿Qué estamos buscando?

Para nuestro equipo de Employer Branding, buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares o extracurriculares y desarrollarse en un entorno dinámico donde podrá participar en proyectos de comunicación, marca empleadora, atracción de talento e innovación a través de herramientas de Inteligencia Artificial.

Si te apasiona la creación de contenido, las redes sociales, el marketing digital y la innovación, ¡queremos conocerte!

Tus principales responsabilidades serán:

• Dar soporte en la creación y adaptación de contenidos para diferentes canales corporativos y redes sociales.


• Diseñar materiales visuales y piezas gráficas para campañas de Employer Branding y Comunicación Interna.


• Colaborar en iniciativas de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora.


• Participar en la organización y difusión de eventos, campañas e iniciativas del área de People & Culture.


• Gestionar y actualizar contenidos digitales en diferentes plataformas corporativas.


• Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para generar, optimizar y analizar contenidos.


• Realizar investigaciones sobre tendencias en comunicación, redes sociales, talento e IA aplicada al Employer Branding.

Requisitos deseados:

• Estar cursando estudios relacionados con Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo o similar.


• Buena capacidad de redacción y comunicación.


• Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator o similares.


• Interés por la creación de contenido digital y la Inteligencia Artificial aplicada a la comunicación.


• Nivel de inglés: First Certificate (B2) o superior.


• Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.

Se valorará positivamente:

• Haber participado en prácticas en iniciativas relacionadas con comunicación, marketing digital o Employer Branding.


• Conocimientos de LinkedIn y otras redes sociales profesionales.


• Familiaridad con herramientas de IA generativa como Copilot o similares.


• Interés por la analítica digital y el seguimiento de métricas de contenido y redes sociales.

Competencias personales:

• Creatividad e iniciativa.


• Capacidad de organización y atención al detalle.


• Capacidad para trabajar en equipo.


• Curiosidad por las nuevas tendencias digitales y tecnológicas.


• Proactividad y ganas de aprender.

¿Qué aprenderás con nosotros?

• Estrategias de Employer Branding y posicionamiento de marca empleadora.


• Creación y gestión de contenidos digitales multicanal.


• Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a comunicación y atracción de talento.


• Analítica y optimización de campañas de comunicación y redes sociales.


• Gestión de proyectos y eventos relacionados con People & Culture.


• Tendencias digitales e innovación en el ámbito de Recursos Humanos.

Ofrecemos:

Nuestra oferta:

• Prácticas remuneradas.


• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.


• Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo.


• Formar parte de un equipo dinámico e innovador, participando en proyectos de Employer Branding, Comunicación y Atracción de Talento.


• Oportunidad de aprender sobre creación de contenido digital, redes sociales, comunicación corporativa e Inteligencia Artificial aplicada al ámbito de People & Culture.


• Excelente ambiente de trabajo en una compañía multinacional, colaborando con profesionales de diferentes áreas y países.


• Acompañamiento y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional y adquirir experiencia práctica en un entorno real.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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