Employee Ambassador - JOIA El Mirador by Iberostar 5 •

Iberostar Group; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional del sector turístico busca un Empleado Embajador para unir al equipo de Recursos Humanos en Madrid. La posición implica asegurar una rápida integración de los empleados y fomentar su desarrollo profesional, así como mantener un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia en hotelería o recursos humanos, formación universitaria relacionada y un nivel de inglés B1. Se ofrece un contrato indefinido y beneficios corporativos.

Servicios

Contrato fijo indefinido

Descuentos en hoteles

Oportunidad de progresión dentro de la compañía

Programa de bienestar para el empleado

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados.
• Capacidad de adaptación a los cambios.
• Personas con ilusión y ganas de aprender.

Responsabilidades

• Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal.
• Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal.
• Promover el crecimiento profesional de los colaboradores.

Conocimientos

Experiencia en Hotel o en RRHH

Manejo de Microsoft Office y/o G Suite

Inglés nivel B1

Orientación a la mejora del ambiente laboral

Educación

Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar

Máster de especialización en RRHH

Descripción del empleo

Employee Ambassador

En Iberostar estamos buscando incorporar a un / a

para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en

JOIA El Mirador by Iberostar 5

ubicado en

Adeje, Tenerife.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group :

Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados / as).

Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.

Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).

Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

Serás el / la embajador / a de la

Marca Empleadora Iberostar

dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores.

¿Cómo sería tu día a día?

Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador / a.

Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el / la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel.

Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc.

Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa.

Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados.

Enseñarle Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias).

Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitarle que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo

Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios.

Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación.

Seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta.

Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora.

Supervisión de instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal.

Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal.

Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente.

Jornadas de inducción para nuevas incorporaciones.

Apoyo a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento.

¿Quién es la persona ideal para este puesto?

Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service.

Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH.

Inglés nivel B1.

Manejo de Microsoft Office y / o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones.

Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados.

Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios.

Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato fijo indefinido.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
• Beneficios de empresa : descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
• Oportunidad de progresión dentro de la compañía : variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.

¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo.

#WeAreIberostar.