¡Activa las notificaciones laborales por email!
Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.
Intress busca un/a Educador/a Social per al torn de tarda al servei de Protecció d’Emergència a Cornellà del Terri. El candidat/a haurà de garantir l'atenció integral de joves migrants, treballant en la seva reinserció social i col·laborant en el disseny de plans de treball. Es requereix experiència prèvia i un grau en Educació Social.
Què oferim?
Intress necessita incorporar un/a EDUCADOR/A SOCIAL per cobrir de manera estable el torn de tarda, donant servei al SPE ubicat a Cornellà del Terri, Girona. Seria per atendre a joves del centre, assegurant la cura i el funcionament en la prestació del servei integral i suport social d'acord amb les seves necessitats.
El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació, documentació, localització i comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos socials i centres d’acollida.
Què faràs?
Què oferim?
Data d'incorporació: immediata
Tipus de contracte: indefinit
Jornada: 38h setmanals de dilluns a divendres en torn de tarda
Horari: de dilluns a divendres de 15.45 a 23.00 (reunions de l'equip els divendres d'11.00 a 13:00)
Retribució: segons conveni de l'acció social. Diplomatura/Grado: 1.857,69€ bruts mensuals + 65,01€ a compte conveni (14 pagues). Personal qualificat: 1.607,51€ bruts mensuals + 56,26€ a compte conveni (14 pagues).
Requisits:
Experiència professional necessària:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes valorats:
Important: disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Si estàs interessat/ada, apunta't ara! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!
Intress es compromet a garantir la igualtat d'oportunitats en els processos de selecció i promoció, promovent la perspectiva de gènere en totes les seves accions.