Educador/a social (Suplencia). SPE Estela Nova. Vilablareix

Intress; Vilablareix; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización de servicios sociales busca un/a Educador/a social para cubrir una suplencia en el Servicio de Protección de Emergencia en Vilablareix. El candidato seleccionado trabajará en la integración y apoyo social de menores, desarrollando planes individualizados y colaborando con el equipo educativo. Se requiere una licenciatura en educación social y al menos un año de experiencia. Se ofrecen 37 horas semanales y un salario de 1.809,39€ brutos mensuales.

Servicios

Fecha de incorporación inmediata

Contrato por suplencia

Turno de miércoles a viernes

Formación

• 1 año de experiencia realizando labores similares.

Responsabilidades

• Participar en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno.
• Asistencia a las reuniones de equipo para facilitar información.
• Trabajar en la recuperación de la relación del menor con su familia.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro.
• Hacer seguimiento de las actividades y observaciones.
• Atender y proporcionar cuidados básicos a los menores.
• Elaborar y rellenar documentos necesarios.
• Acompañar a los menores en traslados o salidas.

Conocimientos

Formación en diversidad

Dinámicas y organización de grupos

Gestión de conflictos

Intervención comunitaria

Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial

Internet, redes sociales y medios audiovisuales

Nivel C de catalán o equivalente

Educación

Licenciatura/ grado de educación social

Descripción del empleo

Intress necesita seleccionar un/a Educador/a social para cubrir una suplencia en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.

La persona seleccionada deberá generar procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales, apoyando y acompañando a los menores a través de medios y estrategias educativas con el objetivo de que la persona las mantenga y asuma la responsabilidad de su propia vida.

Benefits

• Fecha de incorporación: inmediata
• Contrato: suplencia por baja
• Nº horas semanales: 37h
• Retribución anual/bruto: 1.809,39€ brutos mensuales (x14 pagas)
• Turno y Horario: se trabajará los miércoles, jueves y viernes de 9:00 a 21:00h

Responsibilities

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
• Asistencia a las reuniones de equipo del centro con el fin de facilitar la información sobre el trabajo llevado a cabo con el menor.
• Trabajar en la recuperación de la relación del menor con su familia.
• Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo.
• Hacer seguimiento para recoger todas las actividades, observaciones e incidencias de cada miembro de la familia y/o menores atendidos.
• Atender y proporcionar, junto con el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores y jóvenes.
• Elaborar y rellenar los documentos requeridos de acuerdo a sus funciones.
• Acompañar a los menores en sus traslados o salidas cuando sea necesario.

Qualifications

Education

• Licenciatura/ grado de educación social

Experience

• 1 año de experiencia realizando labores similares.

Skills

• Formación en diversidad
• Dinámicas y organización de grupos
• Gestión de conflictos
• Intervención comunitaria
• Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
• Internet, redes sociales y medios audiovisuales
• Preferiblemente nivel C de catalán o equivalente (pero no excluyente).

Other Aspects

• Capacidad de iniciativa y creatividad
• Conocimientos de resolución de conflictos
• Facilidad de trabajo en equipo

Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.