Educador/a Social. Suplencia (salud mental), Getafe

Intress; Getafe; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una organización social en Getafe busca un profesional para desarrollar y coordinar planes de atención individualizados. Se requiere experiencia en salud mental y formación en integración social o educación social. Se ofrece un contrato temporal de 31 horas semanales en un horario de fines de semana y miércoles. La retribución es de 1.221,88 € brutos mensuales. Se valora el trabajo en equipo y la gestión de conflictos.

Formación

• Al menos un año de experiencia en el ámbito de Salud Mental.
• Certificado de manipulación de alimentos.
• Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.
• Conocimiento sobre el manejo de sinergia CRM.
• Carnet de conducir.

Responsabilidades

• Participar en el desarrollo del plan de atención individualizado.
• Diseñar y programar la intervención educativa.
• Implementar actividades educativas y de soporte social.
• Acompañar y apoyar a los usuarios en su vida diaria.
• Intervenir y facilitar la integración diaria.
• Potenciar las fortalezas y recursos de los usuarios.
• Trabajar en la recuperación de la relación del usuario con su familia.

Conocimientos

Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con trastorno mental

Metodología de trabajo en red

Conocimientos sobre la aplicación de las TIC

Gestión de conflictos

Intervención comunitaria

Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial

Recursos sociales para los sectores de población atendida

Educación

Formación Profesional de Grado Superior en Integración social

Grado en Educación Social

Descripción del empleo

Funciones

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistente se proponga en el mismo.
• Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados, en coordinación con otros-as profesionales tanto del centro como externos, para el correcto desarrollo del plan de acción.
• Implementar actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar los procesos de integración.
• Acompañar, coordinar y apoyar a los usuarios / as en el desarrollo de su vida diaria entrenando y / o potenciando sus habilidades para mejorar y / o lograr su autonomía.
• Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural con el fin de mejorar la convivencia.
• Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as con el objetivo de empoderar a la persona.
• Trabajar en la recuperación de la relación del usuario-a con su familia.
• Asistencia a las reuniones de equipo del centro.
• Otras funciones que valore la dirección del servicio

Ofrecemos

• Centro o Servicio : Residencia “Sandra Palo” de Getafe
• Ubicación del centro : Getafe (Madrid)
• Fecha de incorporación : Inmediata
• Duración : Suplencias baja it
• Retribución mensual / bruto (1) : Según convenio de Discapacidad. 1.221,88€ brutos / mes.
• N.º horas semanales : 31 horas semanales
• Horario : : Fin de semana de 7.45 a 22h sábado y domingo y miércoles de 13 : 45h a 16 : 15h.

Formación académica necesaria

• Formación Profesional de Grado Superior en Integración social o Grado en Educación Social.

Experiencia profesional necesaria

• Al menos un año de experiencia profesional en el ámbito de Salud Mental.

Conocimientos necesarios

• Conocimiento sobre el modelo comunitario de atención a las personas con trastorno mental.
• Metodología de trabajo en red.
• Conocimientos sobre la aplicación de las TIC como herramienta de intervención social.
• Gestión de conflictos o Intervención comunitaria
• Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
• Recursos sociales para los sectores de población atendida.

Otros aspectos a valorar

• Certificado de manipulación de alimentos.
• Habilidad para la comunicación y trabajo en equipo.
• Conocimiento sobre el manejo de sinergia CRM
• Carnet de conducir.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.