Educador/a Centre d'Acollida infantil ARENYS DE MAR

Intress; Barcelona; Presencial; EUR 1.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organització social busca un Educador Social per a la gestió d'un Centre d'Acollida d'infants i adolescents a Arenys de Mar. Les responsabilitats inclouen analitzar situacions familiars, acompanyar en activitats diàries i intervenir amb els infants. Es requereix CFGS en Integració Social i experiència en atenció a col·lectius amb dificultats d'integració. Ofereixen contracte fix-indefinit amb un sou brut de 25.128,18€ anuals.

Formación

• Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.
• Coneixements sobre diversitat funcional (TEA, discapacitat intel·lectual).

Responsabilidades

• Analitzar la situació personal i familiar dels infants.
• Acompanyar famílies en les activitats de la vida diària.
• Intervenir amb un vincle significatiu amb els nens i adolescents.

Conocimientos

Intervenció i atenció en col·lectius amb dificultats

Coneixements en models d'intervenció en infància i família

Educación

CFGS Integració Social

Habilitació en Educació Social o estudiant últim curs del Grau

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

Intress cerca un / a Educador / a Socials per cobrir la gestió del nostre Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents ubicat a Arenys de Mar, Barcelona.

Què farás?

• Analitzar la situació personal, familiar i social de l'infant, adolescent o jove amb la finalitat d'elaborar el projecte d'intervenció educatiu individual
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i / o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.
• Revisar el Projecte Educatiu Individualitzat dels menors i / o famílies per a registrar el seu correcte desenvolupament.
• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador
• Participar en les assemblees per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
• Acompanyar a les famílies en el desenvolupament de les activitats de la vida diària que facilitin el desenvolupament dels nens i nenes, atenent aspectes com les pautes d'alimentació, d'higiene, de descans i d'estimulació i joc.
• Realitzar les sessions informatives sobre l'Acolliment Familiar a aquelles persones que el sol
• licitin.

Què oferim?

• Data d'incorporació : immediata, febrer 2024
• Tipus de contracte : fix-indefinit
• Jornada : 38h setmanals
• Retribució : 1. Educador-a Social : 1.794,87€ bruts mensuals (x 14 pagues : 25.128,18€ bruts anuals)
• Horari : cap de setmana :
• 12 hores dissabte
• 12 hores diumenge (l'horari concret encara està per definir però hi ha un marge d'entrada des de les 7.30 fins a les 10.30) una tarda de reforç 4,5 hores, i 2 hores de reunió els divendres.

Requisitos

Formació acadèmica necessària :

• CFGS Integració Social
• Formació Universitària, habilitació en Educació Social o estar estudiant últim curs del Grau.
• Altre formació social

Experiència professional necessària :

• Experiència realizant tasques d'intervenció i atenció en colectius i families amb dificultats d'integració socio‑comunitària.
• Experiència en recursos socials pels sectors de població atesa.

Coneixements necessaris :

• Models d'intervenció en infancia i familia, acolliment i adopció.

Altres aspectes a valorar :

• Formació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual)
• Treball amb famílies.
• Dinàmiques i organització de grups.
• Gestió de conflictes.
• Intervenció comunitària.
• Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
• Internet, xarxes socials i mitjans audiovisuals.

Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.

Intresse comprom a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat deIntress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des deIntresscom des de les entitats col

laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.