Docente Albañilería

Fundación Laboral de la Construcción; Madrid; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de formación en construcción en Madrid busca Docentes para impartir cursos de Albañilería. Se requiere experiencia docente en edificación o certificado de docencia. Se ofrece contrato fijo discontinuo, formación continua y un horario matutino. Se valoran la igualdad de oportunidades y la diversidad en el proceso de selección.

Servicios

Contrato laboral (fijo discontinuo)

Formación continua a cargo de la empresa

Horario de Mañana

Formación

• Se requiere experiencia como docente de edificación y obra civil o certificado de docencia profesional.
• Mínimo 1 año de experiencia en el área de edificación.
• Certificado de discapacidad valorado.

Conocimientos

Experiencia como docente de edificación y obra civil

Experiencia profesional en edificación

Certificado de discapacidad

Descripción del empleo

En la Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos Docentes para la impartición de formación teórico-práctica de cursos de ALBAÑILERÍA en Madrid (Vicálvaro)

🌟¿Te gustaría formar a personas que ejecutaran los próximos proyectos de construcción de Madrid?🌟

🎯 ¿Posees los siguientes requisitos?

• Experiencia como docente de edificación y obra civil o el certificado de docencia profesional para el empleo.
• Experiencia profesional de mínimo 1 año en el área de edificación
• Valoramos poseer certificado de discapacidad

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Contrato laboral (fijo discontinuo) continuidad en futuros cursos
• Horario de Mañana
• Inicio en Noviembre
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Formar parte de una gran organización referente sectorial que desarrolla su actividad de forma respetuosa con el entorno. Todo ello manteniendo altos estándares éticos, conforme los principios de transparencia, honestidad e integridad.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.