DIRECTOR RRHH

Ayanet; Zaragoza; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial líder en Zaragoza busca un/a DIRECTOR / A RRHH con experiencia en gestión de equipos en entornos industriales. Tu rol incluirá liderar la implementación de políticas de recursos humanos y desarrollar proyectos clave que impacten en el crecimiento de la compañía. Se requiere formación superior en áreas relacionadas y dominio del inglés. Ofrecemos un salario competitivo y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• 7-10 años de experiencia en recursos humanos, preferentemente en el sector industrial.
• Experiencia en gestión de equipos y proyectos de amplio alcance.
• Conocimiento en prevención de riesgos laborales y en salud.

Responsabilidades

• Implementar políticas y cultura de RRHH en la planta.
• Diseñar y ejecutar políticas de recursos humanos incluyendo planificación de plantillas.
• Liderar proyectos de desarrollo de talento y gestión de compensación.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Comunicación en inglés

Educación

Formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología o Derecho

Herramientas

SuccessFactors

Descripción del empleo

Resumen

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? ¡Únete a un proyecto con mucho potencial y forma parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!

Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RRHH de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas. Este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.

DIRECTOR / A RRHH

¿Qué vas a encontrar en tu día a día?

Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.

Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto de primer nivel que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.

Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto estratégico en el negocio. Participarás en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generado, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.

Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.

Deberás poner en marcha tus dotes de liderazgo en la gestión de los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo, con un enfoque integrador y facilitador.

En este puesto, contarás con la autonomía necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.

Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con proyección, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.

Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores; además, tu posición es clave para definir acciones de retención de talento, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.

Desafíos y crecimiento: la fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.

Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas, este es tu proyecto.

¿Cuál será tu día a día?

Con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el/la encargado/a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.

En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.

Serás la/la responsable de representar a la compañía ante la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.

Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.

¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?

Buscamos un/a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial. Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.

El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SuccessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.

¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte!