Director de RRHH (H/M/X)

Manpower; Cáceres; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos busca un/a Responsable de Recursos Humanos generalista para un grupo de empresas del sector sociosanitario en Cáceres. El candidato/a gestionará procesos de selección, contratación y administración del personal, mientras asegura el cumplimiento normativo. Se valora experiencia en el sector y habilidades en Excel. Se ofrece un ambiente de trabajo positivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Posibilidad de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos de RRHH, preferiblemente en el sector sociosanitario.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Alto nivel de Excel, cuadros de mando.

Responsabilidades

• Selección, contratación y gestión administrativa del personal.
• Elaboración de nóminas y control del cumplimiento del convenio colectivo.
• Organización de turnos, vacaciones y control de ausencias.
• Comunicación con el personal y gestión de conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Liderazgo

Excel

Educación

Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar

Descripción del empleo

Especialista en la Atracción y Selección de Talento. HeadHunter | Executive Search | Talent Consultant Acquisition

Desde Manpower Professional Recrutiment, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos generalista (h/m/x) para un grupo de empresas del sector sociosanitario. La persona seleccionada será la encargada de gestionar todos los procesos relacionados con el personal, garantizando el cumplimiento normativo, un buen clima laboral y el desarrollo profesional del equipo.

Funciones principales:

• Selección, contratación y gestión administrativa del personal.
• Elaboración de nóminas y control del cumplimiento del convenio colectivo. Cuentan con gestoría externa.
• Organización de turnos, vacaciones y control de ausencias.
• Coordinación de formación y prevención de riesgos laborales.
• Comunicación con el personal y gestión de conflictos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos.
• Apoyo a la dirección en la planificación y análisis de indicadores de RRHH.
• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de RRHH, preferiblemente en el sector sociosanitario.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de nóminas.
• Alto nivel de Excel, cuadros de mando.
• Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
• Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento.
• Jornada completa, de lunes a viernes de 9.00 a 19.00 y viernes de 9.00 a 14.00
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.