Director de RR. HH.

Confidential; Vitoria; Presencial; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en Vitoria busca un/a Director/a de Recursos Humanos con experiencia en entornos productivos y habilidades en creación de departamentos de HR. Se requieren competencias en gestión de KPI's, supervisión de normativa laboral y un nivel de Inglés mínimo C1. La posición ofrece un papel clave en el diseño de estrategias de recursos humanos para apoyar el crecimiento organizacional.

Formación

• Experiencia en entornos productivos e internacionales.
• Perfil generalista en recursos humanos.
• Habilidades en la gestión de KPI's y análisis presupuestario.

Responsabilidades

• Generar e implantar procesos y políticas de recursos humanos.
• Gestionar el proyecto de desempeño y política retributiva.
• Supervisar la normativa laboral y convenios colectivos.
• Interlocutar con la representación legal de los trabajadores.
• Elaborar el presupuesto de recursos humanos.

Conocimientos

Gestión de delegaciones

Creación de departamento HR

Inglés mínimo C1

Descripción del empleo

Buscamos la figura de un / a Director / a de Recursos Humanos, con perfil generalista en entornos productivos y experiencia en entornos internacionales y creación de departamentos de RRHH.

Funciones

• Generación e implantación de procesos y políticas
• Proyecto de gestión del desempeño, política retributiva.
• Aplicar, supervisar e interpretar normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
• Participar en la interlocución con la Representación Legal de los Trabajadores, Inspección de Trabajo, consultores de Auditoría.
• Gestión KPI´S RRHH / Reporting / Cuadros de mando integral RRHH.
• Elaboración presupuesto RRHH. Análisis desviaciones y control presupuestario. Seguimiento y Planificación Forecast y HeadCount.
• Cálculo de la retribución variable vinculado al cumplimiento de objetivos : seguimiento y verificación del grado de cumplimiento.
• Diseñar e implantar las estrategias de recursos humanos que apoyen el crecimiento y la consecución de objetivos de la compañía.
• Procesos de selección
• Búsqueda de proveedores

Requisitos

• Experiencia en gestión de delegaciones a nivel internacional
• Creación departamento HR
• Perfil generalista
• Inglés mínimo C1